[過去ﾛｸﾞ] 【企業】カドカワの川上社長が辞任 ドワンゴの業績不振で ドワンゴ新社長は「iモード」夏野剛氏★2 (968ﾚｽ)
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374(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:09 ID:vm7D96hN0(1) AAS
>>330
淫夢の呪いはいまだ解けないんだよなぁ
375(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:09 ID:7MY+ltjQ0(1) AAS
ニコニコはもう無理だろ
シークバー有料とかもはや哀れなレベル
376(2): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:10 ID:94Bi/kZB0(5/9) AAS
ドワンゴと合併を決めた
カドカワの二代目お爺さんが
家具屋姫並みの失敗してんじゃないの？
377: 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:10 ID:8rahzcPR0(1) AAS
はあ？夏野？ないだろ
378: 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:10 ID:pjfnSaR/0(2/2) AAS
数学を諦めずに会社経営を諦めた男w
379: 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:10 ID:lRDSQ9R10(2/2) AAS
MADもKADOKAWAが権利持ってるものはニコニコで公開する限り解禁とかしてみて
380(2): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:11 ID:g5QcLqmg0(1) AAS
視聴者を小馬鹿にした割り込みとか時報が気にくわない
運営側はアレを面白いとでも思ってんだろうか？
381(2): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:11 ID:d3UfXF620(83/141) AAS
>>760 >>761 >>762 >>763 >>764 >>765 >>766
労組がデモとストで暴れまくる左翼・労働貴族・労働官僚の憧れの地であるフランス・パリ16区を本部とするOECDの解雇難易度指標を確認したが不可解な点が多く信頼性は低い
特定思想に偏向した政府機関（厚労省等）によるアンケートがベースになっているか、法条文だけを見て判例を無視しているかの両方かいずれかだろう
- 日本の解雇難易度指数が2007年に大幅に緩くなっているが、特段の変化はないはずだ
- シュレーダー改革の2004年以降にドイツの指数に変化がない、下がるどころか1993年以降、解雇難易度指数が高くなっている
- ドイツの指数が1994年以降変化ないどころか、フランスより解雇難易度が高いことになっている
- デンマークの指数が高すぎる、デンマークとフランスの解雇難易度が同程度とは到底認められない
厚労省で重視される実務技能である統計改竄 を駆使して、解雇難易度が低いと操作したのだろう
これが左翼活動家が、日本の解雇規制が強くないという最後の砦なのだから、呆れ果てるしかない
OECDの統計 Strictness of employment protection individual and collective dismissals (regular contracts)
省20
382(2): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:12 ID:14qybeeA0(1) AAS
>>1
オワコン
功績は米津
以上
383(2): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:13 ID:jv4RL8Xh0(1) AAS
ニコニコのセンスが古過ぎて通用しないから新社長に新風を巻き起こしてもらおう
↓
iモードで一世風靡した新社長連れてきたぞ！
さらに古くなっとるやん(´･ω･`)
384(2): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:13 ID:cn0T4vM80(1) AAS
こいつ大嫌い
385(2): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:14 ID:hASyENcR0(1) AAS
アホが消えたら馬鹿が来た
無能が消えて更なる無能が上がるとは角川も余裕だな
386(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:14 ID:d3UfXF620(84/141) AAS
>>760 >>761 >>762 >>763 >>764 >>765 >>766
世界の富の分配は自由競争で動いている以上は国際競争に勝ち抜くしか豊かさを守る方法はない
より優秀な国家が繁栄するのは自然の理だ
日本に経済大国の位置が約束されてるわけでもないし、繁栄を維持するためには競争に負けないようスキルを磨くよう向上心がなければ
貧民だらけで政情不安でいつ侵略されるか知れない発展途上国になる道しかないと理解することだ
○○だから、俺・私は特権を持つべきだと言った時点で没落士族の末期状態だということに気づくことだ
若年者にも老害化したマインドの連中は多くいるし、高齢者にも余人で代えがたい有能はいる
ミクロレベルでは人口自体が高齢化しており、若年者は減少しており若年者も中高年も言い訳をいっていないで自動化・デジタルの
スキルを身につけないと会社もいずれは無能の負担に耐えきれず連鎖破綻し失業し詰むことになる
387: 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:14 ID:mlF44P1D0(1) AAS
元社員だけどとっくの昔に株売っといてよかった
388(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:15 ID:P8uZDM8v0(4/9) AAS
>>366
この人の功績は不明だけど
i-modeは商売としての成功がすごかったので
技術がそんなにわからなくても貢献可能ではあったかと。
尊敬されそうにはないけど
世の中には多少はこういう浮ついた存在も必要ではあるｗ
389: 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:15 ID:artlPY8Z0(1) AAS
地獄のような田舎臭
390(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:15 ID:ZvS+opOG0(3/3) AAS
>>368
そうね。だからニコニコは成功もしたし、失敗もしてる(しつつある)。
だから良いのよ。そうやって無難じゃない開発が日本で行われるってことが。
391(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:16 ID:d3UfXF620(85/141) AAS
>>770 >>771 >>772 >>773 >>774 >>775 >>776
sk@fckotatti
圧倒的に日本は若手に任せて新しいものを作り出していこうっていう機運が弱いというかないというか
情けなくなるくらい 儒教で経済衰退かよ
Yuta Kashino@yutakashino
日本のものづくり、中韓台の品質をバカにする一方、不況のせいにして製造装置
などの設備投資と人材育成を怠っているうちに、多くの分野で追いつけないほど
落ちぶれてしまいましたね…
Yuta Kashino@yutakashino
（´-`）.｡oO( 日本のメーカが作るPC周りのデバイス，本当に性能が良くないです．
省5
392(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:16 ID:d3UfXF620(86/141) AAS
>>780 >>781 >>782 >>783 >>784 >>785 >>786
ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
393(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)20:17 ID:d3UfXF620(87/141) AAS
>>790 >>791 >>792 >>793 >>794 >>795 >>796
んぱんぱ@crayonmarch
10月11日
私も対価に見会わないのに嫌いな奴等には振り回されたくありません。
だから無駄な努力の根絶を誓いました。
生きている限りは下らない儒教由来の忌々しい呪いと歪みをこの手で
断ち切りたいです、数学の才能は無駄な努力を根絶するために使い捧げることにしました。
止まってる木@twitaro210
9月21日
儒教精神のゆがんだ部分の解釈で目下のものが自分よりも上等な文化があるわけがないと思い込んでいる。
省7
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