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【企業】カドカワの川上社長が辞任 ドワンゴの業績不振で ドワンゴ新社長は「iモード」夏野剛氏★2 (968ﾚｽ)
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73
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名無しさん＠１周年
2019/02/13(水)18:41
ID:d3UfXF620(27/141)
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73: 名無しさん＠１周年 [] 2019/02/13(水) 18:41:24.57 ID:d3UfXF620 >>240 >>241 >>242 >>243 >>244 >>245 >>246 http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/008_04_00.pdf (1)我が国の現状 第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple, Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。 こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、 産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、 第4次産業革命に十分に対応することは困難。 (2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」 第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。 現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは 、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に 依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、 そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。 また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争 による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。 第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間はもはや少ない。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550050262/73
我が国の現状 第次産業革命への対応は欧米が先行しながら急激に進展している既にバーチ ャルデータ を巡るデータ競争第幕では先行する が大規模なプラットフォームを形成しており大きく水を空けられている こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには我が国自ら新た なイノベ ーションを生み出す力新陳代謝を通じて産業構造就業構造経済社会システム の変革を生み出すダイナミズムが不可欠しかしながら我が国では未だ資本や労働の流動性が低く 産業構造就業構造が硬直化したままであり我が国経済全体 が老朽化このままでは 第次産業革命に十分に対応することは困難 第次産業革命のつのシナリオ日本は今分かれ目 第次産業革命への対応を巡っては日本は今まさに分かれ目に立っている 現状のように企業系列業種の壁や自前主義が温存されたままでは グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に 依存せざるを得なくなるその結果海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい また既存産業が温存され労働市場も固定化し人材育成も従来のまま継続し てしまうと機械化デジタル化による雇用機会の喪失機械ソフトウェアとの競争 による賃金の低下に直面することとなり中間層の崩壊二極化が進展 第次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると日本に残された時間はもはや少ない
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