[過去ﾛｸﾞ] 【企業】カドカワの川上社長が辞任　ドワンゴの業績不振で　ドワンゴ新社長は「iモード」夏野剛氏★2 (968ﾚｽ)

【企業】カドカワの川上社長が辞任　ドワンゴの業績不振で　ドワンゴ新社長は「iモード」夏野剛氏★2 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550050262/

上下前次1-新
通常表示 512ﾊﾞｲﾄ分割 ﾚｽ栞
抽出解除 ﾚｽ栞

---

このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ

---

521: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/02/13(水) 21:03:21.67 ID:y8sgk5mr0 嵐が来てるが川上の手下かｗ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550050262/521

174: 名無しさん＠１周年 [] 2019/02/13(水) 18:58:23.51 ID:d3UfXF620 >>520 >>521 >>522 >>523 >>524 >>525 >>526 >日米ともに外部労働市場から調達しようとした結果、企業は誰も育てなくなったので、 日本における派遣の低賃金と米企業の高賃金の結果、日本では専門を極めることが軽視されている ここ10数年の米ソフトウェアベンチャー、ユニコーンの成長ぶりを見れば日本型の雇用システムにより 人材の新陳代謝が不可能となり、働かない不良社員が増えた 自然に反した人工的な労働システムであり、流動化の進んだ米企業と競争できないことは明らかだ 企業が人を育てるという考え方が通用するのは、半年から１年で訓練が可能なルーチン作業の場合に限られる ソフトウェアによる自動化で形骸化するだけの衰退・死滅していく雇用モデルだ 現在足りていない人材はソフトウェア人材であり、競争力を身につけるには数年程度のスパンの訓練でさえ足りない 人材育成は小中高や大学教育でおこなうべきだ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550050262/174

---

上下前次1-新書関写板覧索設栞歴

---

ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ

---

Google検索

Wikipedia

---

ぬこの手 ぬこTOP 0.035s