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【企業】カドカワの川上社長が辞任 ドワンゴの業績不振で ドワンゴ新社長は「iモード」夏野剛氏★2 (968ﾚｽ)
【企業】カドカワの川上社長が辞任 ドワンゴの業績不振で ドワンゴ新社長は「iモード」夏野剛氏★2 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550050262/
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605: 前スレ [] 2019/02/13(水) 22:27:38.74 ID:zh9/Ht7X0 >>264 ＞あとこんな事書いてたけどピックルの代表が辻元に350万献金してたのも 無かった事にしてるよね。 8行書いて突っ込んだとこに一言も返してないやんけｗ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550050262/605
215: 名無しさん＠１周年 [] 2019/02/13(水) 19:06:01.28 ID:d3UfXF620 >>600 >>601 >>602 >>603 >>604 >>605 >>606 ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」 http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/ 「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」 ITによって（アメリカでは）一個人の生産性は飛躍的に高まった。アメリカ企業が年収数千万円の給料を惜しげもなく払うことに驚く奴は多いだろう その数百倍、数千倍の付加価値を生み出せる人材ということだ 反面、100万人のソフトウェア・エンジニアが雇用されているのに、シリコンバレーの企業経営者は優秀なソフトウェア技術者が足りてないと嘆く。今でも十分に成功してるのにだ アメリカ人は製造・サービス産業を自動化でほとんど無人化にするまでエンジニアを雇うつもりらしい 。そのためにはもっとソフトウェア技術者が欲しいということだ だが日本ではその自動化が生み出す付加価値創出の中核部分であるコーディングを低賃金で働く外注や非正規に任せるという倒錯ぶりだ そもそもソフトウェア技術で会社の競争力を上げて付加価値を出すためには、長い下積みが必要だ 米ベンチャー企業は皆若いというが、技術者は４０代以上が中心であり２０代は殆どいない https://www.quora.com/Whats-the-age-distribution-for-software-engineers-hired-at-Facebook-or-Google-Is-being-in-ones-late-20s-considered-a-detriment http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550050262/215
723: 名無しさん＠１周年 [] 2019/02/14(木) 04:47:30.29 ID:EKKbUTDV0 >>605 つまり政治がネット工作してるのは 常識ってことじゃんか。 自民の工作の方が、公然と存在するネットサポを見ても 圧倒的な物量なのは、ここのレス見れば明白だろ。 お前のことじゃないか。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550050262/723
771: 605 [] 2019/02/14(木) 11:00:29.07 ID:kCERG7XR0 >>723 その常識を民主については除外して無かった事にしてたのが君でしょｗ ＞自民の工作の方が、公然と存在するネットサポを見ても ＞圧倒的な物量なのは、ここのレス見れば明白だろ。 君らダブスタで民主サポや韓国批判してなかったよね？って話を完全にすり替えておりますｗ ＞お前のことじゃないか。 たまらず工作員認定ｗ 自分は「民主サポも叩いてた！レーダー照射で韓国叩いてた！」とは言えずにｗ >>726 ニコニコ＝麻生とかしょーもない事言ってたのもウヨ連呼ばっかだったしなぁ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550050262/771
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