[過去ﾛｸﾞ] 【企業】カドカワの川上社長が辞任 ドワンゴの業績不振で ドワンゴ新社長は「iモード」夏野剛氏★2 (968ﾚｽ)
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333(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)19:44 ID:qQaxml290(4/4) AAS
>>329
有料会員に優越感持たせて無料会員にマウントとるようにして
会員どうしで争わせるためって社長がいってた
105(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)18:45 ID:d3UfXF620(36/141) AAS
>>330 >>331 >>332 >>333 >>334 >>335 >>336
（迫真）人手不足・新次元（3） 採りたい人がいない :日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:ceron.jp
社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない
日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固。中途でも年齢で賃金が決まり、人材獲得の土俵に立てない。
そろそろバブルも終焉か？
みっちゃん(@mitsu44) - 08:29
人手不足・新次元（3） 「…いま中途バブルは収束の気配…求人は…数から質へシフト…しかし求職者の多くは…
社内でしか通用しないスキルだけ…社内失業者が増える…日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固…人材獲得の土俵に立てない…」
佐藤健一郎＠darts-ip(@ken1ro_sato) - 08:24
省11
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