[過去ﾛｸﾞ] 【ニュース解説】遅きに失した「就職氷河期世代への早期対応」 ★11 (1002ﾚｽ)
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389(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:37 ID:VbZfRpfa0(14/22) AAS
>>377
その通りだな
自分らの失政を認めないで自己責任ってな
まずは政府が氷河期世代に謝罪しないと
390: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:38 ID:F/isZd4g0(8/12) AAS
>>389は氷河期世代？
391: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:38 ID:VbZfRpfa0(15/22) AAS
アホは相手しても無駄
392: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:39 ID:ep1BrjYx0(1) AAS
高卒独身ジジイは自業自得
393: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:41 ID:lfqgU1Ha0(3/23) AAS
2000年氷河期は底辺世代
氷河期前期は大学レベルの高い時代なのにな
394: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:43 ID:mzFhAton0(1) AAS
通信教育の資格講座に補助くる？
今やってるヤツが全く実務で役に立たないんだけど。
395: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:44 ID:c0Gn/z1/0(1) AAS
政府が旗を振っても、大企業がこれだから、もう無理
トヨタ・日立、中国スタートアップと相次ぎ提携
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
>トヨタ自動車、日立製作所など日本の主要企業が中国のスタートアップと相次ぎ連携する。
>トヨタは車載電子機器、日立はフィンテックの開発で現地の新興企業と協力を決めた。中国
>では起業熱の高まりを受けフィンテックなどの有力企業が次々に生まれ、エアバスなど欧米勢も
>連携を進める。中国発の技術を世界大手が競って取得する傾向が強まり、革新の軸が先進国
>からアジアに移りつつある。
396: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:44 ID:hG6T62CH0(2/2) AAS
>> 389
はい。2000年代前半の、です。
397(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:44 ID:VbZfRpfa0(16/22) AAS
２０００年前後の数年間は誰がどう言おうと就職率最悪だったのは間違いない
398: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:47 ID:lfqgU1Ha0(4/23) AAS
>>380
中小正社員はリーマンの際に税金投入で多くのセーフティネット支援を受けてるな
当時の給料の出所は税金そのものと言っても過言ではない
40前氷河期はこんなジレンマがあると聞いてるけど
お前これ？
外部ﾘﾝｸ:detail.chiebukuro.yahoo.co.jp
> ３０代の正社員の多くは同じ年代の非正規社員に同情しない人が多いと思いますよ。
399(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:49 ID:lfqgU1Ha0(5/23) AAS
>>397
絶対無い
就職情報誌はいつも危機を煽る
2013年でも就職最悪と言っていた
400: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:50 ID:pK6s78EK0(1) AAS
この人手不足の折に、いい歳して何で働かないの？
恥ずかしくないのかよ？
401: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:54 ID:5pZ9Zj9H0(17/25) AAS
みんな働いてるし親が金持ってる金持ちニートが働くわけないじゃん
空気に向かって喋ってるのかな
402(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)05:55 ID:5Q7baKVH0(2/4) AAS
前回「就職氷河期」（ここでは1997年〜2005年と定義）の数年前からの動向を見てみると、一般労働者の離職率が高止まりする一方、
新規学卒者の入職率は低位にとどまっており、新たな人員補充を止めることで従業員数の抑制が図られたことが伺われる。
正社員数の削減は専ら新卒採用の抑制という形で行われたため、
若年層への影響が大きかったことがわかる。
今回も内定率の急低下などに見られるように、正社員の雇用調整の主な手段として新卒採用が抑制されるのは避けられないだろう。
ただし、90年代後半に匹敵するほどの「氷河期」となるかと言えば、必ずしもそうではなさそうである。
2010年の大卒求人数は前年比▲23.5％と、減少幅は1999年以来の大きさとなるが、
絶対数は72万5300人と、90年代後半と比べると20〜30万人多く、2006年をも上回っている。
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.mizuho-ri.co.jp
403: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)06:00 ID:R2TSQ6vf0(1) AAS
>>368
こっちが正解
年 有効求人倍率 有効求人数 有効求職者数 就職件数
1991 1.40 1,805,631 1,290,153 106,709 バブル世代
1992 1.08 1,553,333 1,433,026 108,284 バブル世代
1993 0.76 1,275,820 1,669,074 111,747 バブル世代
1994 0.64 1,186,463 1,848,098 120,628 氷河期世代
1995 0.63 1,233,449 1,954,365 126,684 氷河期世代
1996 0.70 1,393,689 1,980,970 128,680 就職協定廃止法実施 氷河期
1997 0.72 1,493,094 2,070,944 132,306 氷河期
省10
404: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)06:05 ID:8RoY1lQE0(1) AAS
非正規の期間に応じて損害賠償として年250万円ぐらい支払いましょう
405: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)06:06 ID:lfqgU1Ha0(6/23) AAS
>>402
97年からしかデータが無いから。
結果としてはリーマン不景気の方が遥かに悪い結果で
そこに書かれている”大卒就職者のミスマッチ”が
そのまま2000年頃の求人状況の理由になるな
2000年代大卒底辺がリーマンの下世代をダメ人間だと見下しながら
自分たちの被害者アピールを執拗に繰り返すので
明らかにおかしいと思っている
上には”ボクたち世代”アピール、下には高圧的態度、
マジでクズ
406: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)06:08 ID:e57/qeAI0(1) AAS
労働移民として入ってきたはずが・・・・・ 外国人の生活保護受給率
2chｽﾚ:kankon
407(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)06:15 ID:lfqgU1Ha0(7/23) AAS
>>380
確か2009年頃の中小企業助成金は生活保護なみの保障をしていた
偶然にもそれがあったが
もしなければ路頭に迷ってこいつらを笑えないんだが
2009年当時どれほど湯水の如くに国の金を支出してお前の人生が守られたか
また調べてでもおいてやろう
プチバブルとはいいご身分だな
勝ち組顔の褒美がなければどうしても生きられない体質なのか
まあやりたくない仕事と嫌な会社で一生苦しんで行けｗ
さすが学士バブル世代
408: 名無しさん＠１周年 2019/04/16(火)06:17 ID:KRUJeOZv0(1) AAS
>>285
そうそう国が衰退するのも自己責任
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