[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
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180: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:19 ID:1LDQ04E20(1) AAS
>>176
下放するらしいじゃん
氷河期を都会から追放し、介護や観光業に従事させる案が出されてたじゃん
181: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:23 ID:cEKCgJ980(1) AAS
自己責任だろ
悪い時期に産んだ親を恨め
182: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:26 ID:dA/EqZKq0(1) AAS
氷河期ど真ん中だけど当時就職が厳しいのはわかってたから成績あげて推薦取って大手に潜り込んだ
その後外資に転職した
183(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:26 ID:T2yhgioL0(1/8) AAS
1947〜49年生まれ＝団塊の世代
1950〜54年生まれ＝ポスト団塊世代（←団塊の子分）
1955〜60年生まれ＝シラケ世代
1961〜65年生まれ＝バブル世代前半
1966〜69年生まれ＝バブル世代後半
省3
184: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:26 ID:ywAV+N900(2/11) AAS
実は、就職氷河期世代というのは、団塊の世代の年金のために、
採用抑制されたという面がある。
この時代に、初めて「年金債務」が認識されて、その積立不足が指摘されて、
それが巨大な企業が支払わなければならない債務で、正社員雇用に伴って、
経営を圧迫するコストが多すぎるとして、特に20代男性の採用を絞った。
慢性的な不況にもかかわらず、賃金カーブの高止まりした中高年層の雇用を維持するのは、
実は莫大な「年金債務」を負担し続けるという意味で、二重に重い雇用義務だったので、
新規採用を抑制せざるを得なかったんですね。
185: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:26 ID:zS38Q9FpO携(2/7) AAS
氷河期世代は大企業や国会、地方自治でも冷遇されている。
三菱、みずほ、三井住友、三菱商事などは氷河期世代の幹部候補を社長候補とはせず、ゆとり世代から社長の起用を検討、氷河期世代を差し置いて、30代前半を管理職にしている。
氷河期世代の国会議員も20人ほど、自民党の氷河期世代の筆頭は小泉進次郎、政、氷河期世代から大臣、副大臣になった人は不在、
自民党公認公募は氷河期世代を外し、ゆとり、さとりから擁立を模索
氷河期世代で知事になったのは北海道のみ、団塊ジュニアでも三重県、大阪府など数少ない
186: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:28 ID:R3ooFqNR0(1) AAS
社員100人程度の会社で3次面接まであったな
バブルの頃は資料請求したら内定通知が来たというのにこの差
187: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:29 ID:qk8Mer4L0(1/2) AAS
そりゃ、
終身雇用、年功序列で労働市場が硬直化してる会社が
不景気に襲われたら
求人停止で耐えるしかなかろ。
景気は波なんだから、起こるべくして起こるんだよ。
188: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:29 ID:DZemsWIo0(1) AAS
40才から50才ぐらいの奴は
ぶっちゃけパチンコで食っていて規制でダメになってるアホどもだろ
189: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:30 ID:y9EZd5Jc0(1) AAS
＞稀に派遣法改正にともなう派遣労働の拡大が格差拡大の原因だとする声もありますが、派遣労働自体は雇用労働者全体から見れば2％程度のニッチな市場にすぎず影響はほとんどありません。
世代で見たら2％で収まるわけないだろ。
自分で「終身雇用を守るため」と言ってるのに。
190(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:30 ID:lGCi4zqK0(1) AAS
企業の人事がひとを見る能力ないのよ
経歴詐称すると入社できちゃうから
書面上の経歴しか見てない
大手企業人事から詐称を助言されたことまである
191(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:31 ID:tJQQcZLR0(1) AAS
団塊の問題の先送りと押し付け。
192: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:31 ID:zWiTkW500(1/18) AAS
暇だから体ばっか鍛えてるわ
193: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:31 ID:rJUDeUfs0(1/2) AAS
そもそも人事部の総合職って会社のごみだめだからね。
だいたい、外部セミナーで得た話の受け売りに、
責任が被らないように完全にオリジナルを排して取り入れる。
当時、盛んに人事向けに｢これからはアウトソーシング｣とセミナーをやってて
それをそのまま実行した馬鹿会社が物凄く多かったってこと。
194: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:31 ID:T2yhgioL0(2/8) AAS
40歳で若手
195(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:32 ID:zS38Q9FpO携(3/7) AAS
現在の世代間の認識
1971年〜75年生まれ＝団塊ジュニア世代
1976〜81年生まれ＝氷河期世代
民間のシンクタンクが指摘しているため、近い将来、政府も修正を検討する方向
日経は1976年生まれを76世代＝ドン底の世代と位置付けているという。
196: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:32 ID:7/Ir8ZEQ0(1) AAS
団塊退職したら売り手市場になってるからなあ
団塊退職前に団塊Jr近辺の人口多い世代分の仕事なんてない
197: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:32 ID:eik3FLGM0(1/2) AAS
>>105
これかぁ 家のローンだったか なんだか明らかになっていくのう 会社の都合じゃなく住宅なりクルマ会社なり様々なローン会社が文句言ったのね ローン組み組みの無能団塊社員を助けろって
198: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:33 ID:8VFgH0QX0(1) AAS
景気は波のように来る。
悪かった時は、氷河期だけじゃない。
良くなった時に、だらだら過ごしてただけの連中だろ。
199: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:33 ID:rJUDeUfs0(2/2) AAS
>>190
1つ前の会社以外は裏取り切れないからね。
転職界では職歴詐称は常識らしいよ。
だから人材の流動性とかアテにしてる企業は
世間知らずのアホだとわかる。
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