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【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/
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468: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 04:27:57.08 ID:OL/H2g4D0 >>446 91年に崩壊したら最低でも翌年の92年就職からだろ 実際は翌々年まで決まっているから93年から予兆 景気自体はその93年が底なので94年から直撃した http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/468
469: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:29:36.06 ID:tM04O0oo0 普通に、「社会保障」でも、税金で行なうことだったら、「無駄を削って最小限度」の発想が必要なはず。 ところが、超高額な高額医療だの、高価な癌治療だのアトピー治療薬だの、 完全に、製薬会社だの医療機器メーカーだの医師会の金城湯地状態。 アメリカのように税金が関係しない私的保険で行なう高度医療なら、何も文句は言わない。 でも、日本の高度医療の原資は、強制加入の公的保険。 無節操な浪費は厳禁のはず。 ＮＨＫの受信料でも税金のように徴収するのなら、もっと必要最小限度に業務を縮小すべきだ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/469
470: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:30:08.73 ID:MA+ULS1D0 同じ氷河期世代としては愚痴りたい気持ちは痛いほど分かるが過ぎたことだしな これから先少しでも生活を良くする為に同じ気持ちを共有する同世代をどんどん政界に送り出すのが俺らのやるべき仕事やわ 将来の高齢者雇用へ備えて税金面を優遇するだけでも全然違ったものになる http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/470
471: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:34:32.03 ID:fExtN8yS0 >>467 今って氷河期だったのか http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/471
472: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 04:34:44.08 ID:aEV2IZE00 憐れみを込めたわけじゃないで 絶対に氷河期に福祉を渡さないよう社会の敵認定してレッテル張りして 日本の福祉体系の外に置くことの決意表明やで http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/472
473: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 04:34:47.16 ID:XOLJpDUY0 カタチだけ「対策しようと思うの」ってのはもう昔からやってんだよな そして結局何もしてないに等しかったわけだが。 その調子で現在に至っている国政 わかりますね？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/473
474: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:34:50.11 ID:tM04O0oo0 >>468 アメリカの黒人の逆差別のように、特例をつぎはぎしたい意図が丸見え。 生活保護の窓口拒否のように「○○歳だから、救済義務なし」とかね。 ま、経済情勢が激変すれば、労働者側や雇用者側の判断が混乱し、 雇用のミスマッチが大量発生したのは事実。 それだけじゃない。 政府が「大学院進学で、より雇用が有利になります」と、 経営者側の都合に乗って、雇用のミスマッチを煽ったりもしていた。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/474
475: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:34:51.58 ID:j4CYrMPw0 >>469 日本は既得利権者が物凄いロビー活動して利権を守ろうとするからな・・。 ガチで破綻するレベルにならないと色々と改革は難しい気がする。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/475
476: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:36:28.24 ID:j4CYrMPw0 >>471 今は労働力不足になっているので氷河期ではないが、 大企業とか外資のレベルが高いところはそれなりの競争率やね。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/476
477: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:37:05.19 ID:tM04O0oo0 >>473 そういうこと。 「救済」とは、次の「参議院議員選挙のための選挙対策」ということ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/477
478: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 04:39:16.23 ID:XOLJpDUY0 団塊は本当に筋金入りのゴミクソ バブルは団塊より見せかけは情けがあるように見えるが他人を道具とぐらいしか思ってないサイコパスマウンター揃い 氷河期はもう恨みと疲れで頭壊れてますｗもう他人を助ける余力気力残ってないｗ廃人 せいぜいそれより下以降が権力を持つジジー世代になってからだな 日本を良くしようとする空気が動き始めるのは。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/478
479: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:40:42.19 ID:uDnqN8va0 >「蜘蛛の糸」のカンダタのようなことを声高に叫んでいるのが、自民党や経団連。 ((ξ´･ω･｀ξ)) 全然違うっ。カンダタのように昭和57年頃から声高に叫び、 「ナマポを切レー！」と叫んでからは「サマータイム導入と公務員の時間外手当ヲー！ あと、水道料金の設定権全権や固定資産税等の算定基準見直しヲー！」な事までも 平気で喚き散らしてるのは、全国知事会と自治労が牛耳るようになった連合。 自民党はあのシロアリ共を抑止しながら、経団連に国体護持のために様々なお願いをしてるだけ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/479
480: 名無しさん＠１周年 [age] 2019/04/19(金) 04:40:59.30 ID:Fna1Ai6G0 失われた30年 デフレを延々と続けてきた結果がこれ。 日本の人口 推移 http://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/h24/hakusho/h25/image/n1010020.gif http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/480
481: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 04:41:42.31 ID:/xHCF3a20 元はと言えば氷河期世代はその上の世代が好き勝手やったツケを払わされるところから始まったんだけど その後は上の世代も下の世代も全部氷河期世代に押し付けようと日本全体が決めちゃったんで 死ぬまでずっと貧乏くじ引き続ける世代だと決定している あきらめろ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/481
482: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 04:42:04.93 ID:XOLJpDUY0 あでもゆとりにもマシな奴いるだろうがやっぱりパッパラパー揃いだな さとりがジジーになってからだな http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/482
483: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/04/19(金) 04:45:24.37 ID:XOLJpDUY0 ゆとりもバブルのマネして隙あらばマウント（先を見ない浅はかな）していいと思ってんのばかりだからな ダルイわ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/483
484: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:46:15.00 ID:tM04O0oo0 >>476 さあ？ でも、今現在も、非正規雇用が占める割合は高い。 今更だが、別に求人票は、先着順に雇うわけでも、無条件に雇うわけでもない。 求人票の内実は、ほとんど若者向けと外国人向けで、中高年向けの雇用などない。 中高年にとっては、大半の無意味な求人票は、応募する経費で、金銭を失うばかりの虚飾だ。 今既にある生活の場を捨てて、雇用に応募する以上は、相応の待遇や継続性がなければ、 労働者側も採算が採れない。 「採算」とは経営者側だけにあるのではない。 労働者側にも「採算」＝「生活」はある。 例えば、田舎で人手不足なのなら、最低でも家を購入できる程度の報酬が無ければ、 今、既にある家を捨てての応募は難しいだろう。 例えば、最低賃金の１０倍程度の報酬とか…。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/484
485: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:49:24.86 ID:fExtN8yS0 >>476 そのスキルつかなかった連中は客先派遣できない年齢になったら どうすんだ 大量に放り出されるのか http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/485
486: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:51:19.28 ID:jeWkQHSM0 >>1 一番の問題はまた不景気になればまた就職氷河期世代が誕生するっていうこと その一番の問題部分への答えは本文に書かれているのに そっちの方がカットされてしまっているという事実 何をすべきだったか では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。 新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のように特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。 くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャンスが与えられることになります。 ついでに言えば、65歳までの雇用を死守するために賃金抑制する必要もなくなりますから、内部留保は減って昇給もずっと進んだことでしょう。 といった話を筆者は10年以上前から言い続けていますが、しばしばこんな反論を受けてきました。 「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあればなんとでもなるはずだ」 その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽というものです。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/486
487: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:52:40.10 ID:tM04O0oo0 バブルを無事に乗り切って老齢年金を確保した世代は、 「海外との競争でも能力さえあれば乗り切れる」などと呑気。 でも、誰の御蔭の「能力」か理解していない。 自分の下で、雑用に使い捨てにされている人たちは、 その「能力」を磨く機会も、余裕すらも与えられなかった。 本当のことを言えば、途上国の人は、日本人よりも潜在能力がある。 だから、日本国内で対等に競争されたのでは、疲弊した中高年は無論、若者でも、 途上国の若者には敵わない。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/487
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