[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
630: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)10:12 ID:yxMB8OIJ0(5/9) AAS
総務や人事 うん十年って人は再就職難しっ所ｗ
631: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)10:16 ID:71V5N5VA0(2/2) AAS
>>1
求人倍率はリクルートワーク社がアンケートから推測する"民間企業就職希望者数"という怪しい数値がもとになっているから、国の出す就職数や失業率と並べて比較できるものではない
大卒の求人など元々卒業者総数より全然少ないのが普通だから
まともに超えたのはバブルの頃くらいだろう
632: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)10:26 ID:qXNMuled0(1) AAS
お前らこの人事コンサルを小ばかにしてるけど、
この人事コンサルは氷河期について分析してくれと言われたから分析しただけで
こいつの本分である人事コンサルは個別の会社の話やからな。
この分析はマクロの話であって、こいつの本分の仕事で言えば「外部環境分析」に当たる場所で
個別の会社ではどうしようもない部分。だから受け身の分析で良い。
こういう状況になった事に対して責任を求める先は、解雇規制を厳しく設定している国の問題。
解雇規制が戦後なぜこんなに厳しくなったのか、そしてその結果氷河期が発生したがそれでも維持すんのか？
それなら解雇規制というのは労働者全体の為ではなく、正社員という部分的な労働者の為のものになってる事を
国は容認する、で良いのか。
みたいな議論をするのが市民であり、政治家
省4
633: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)11:13 ID:YwQ2JZ1H0(7/7) AAS
>>543
全然湧かなくなったな
やっぱ正体ばれたのが効いたようだｗ
湧かなくなったことでさらに証明されてるしｗ
634: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)11:14 ID:s2mVJ++N0(1/3) AAS
自分も氷河期世代だがタイミングが悪かっただけだと思う
時期が違えば普通に働いて普通に家庭を持てた人がもっと増えていたと思う
今更テコ入れしようとしても将来がない負け組には変わりないんだから、それよりも若い世代に金を使ってほしい
そして氷河期世代には安楽死の選択肢をくれ
635: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)11:31 ID:1CQo2cE90(1/2) AAS
>>598
一体どこの世界の夢を見てる？
>リストラにあっても生きて行けるのがそういう人種だろ
>シャープ東芝でリストラにあったオジサンがナマポになりましたか？
韓国企業や中国企業に行って、そこで技術を抜かれて1、2年で首コース
リストラされてないのまで高給で釣るけど引っかかると自滅するし、
何よりこの経歴があると日本では嫌われ採用されなくなるｗ
別業界に行くと経歴が死ぬので非正規コースへ逝くことになる
同じ給料が欲しくても同業他社に行っても採用されないし、
助かったのは安いけどこれを狙って採用してたアイリスオーヤマへ行った人くらい
636: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)11:38 ID:1CQo2cE90(2/2) AAS
>>569 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2019/04/19(金) 07:35:27.52 ID:2zCm0Kh50
>いま41歳で年収1200万の共働きで合計2000万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
>同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
大体この設定の時点で胡散臭すぎるし、そもそも1000万以上ってリーマン全体の5％を割る超高収入
この手のウリは普通ニダってやってる連中って書いてることが妄想じみていて、
そのせいで益々設定そのものが胡散臭くなる
>人間としてわかってるからさ。
>引くて数多で他の会社に再就職パターン
文章にある特徴が「。」のあるなしで一致していないのも怪しい
637: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:02 ID:PP0c3abf0(1/6) AAS
972 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
省20
638: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:05 ID:jRhVpbUY0(1) AAS
>非正規雇用や無職として30歳まで生きてきた人間は採用の対象とはみなされません
厳しいけどこれが現実なんだわなぁ。
30ですらこれなんだから、いわんや４０過ぎにおいておや…
639: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:08 ID:ImV1C1lR0(2/2) AAS
人事コンサルって、経歴書見てあーだこーだ言うだけ？w
640: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:19 ID:4EMC1QhW0(1) AAS
>>1 気のせい、だった
641(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:20 ID:OmOMw3Y90(1) AAS
日本の内需が本格的に崩壊したのは氷河期世代を見捨てたことが起因w
馬鹿だねー日本人w
642: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:22 ID:gyO5f81x0(1/2) AAS
>>568
国が助けるべきだ
643: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:22 ID:/1Blbrtc0(1/5) AAS
>>26
> 子無しの氷河期から独身税を徴税して移民夫婦に日本で出産させる流れができている
> 氷河期ほど情弱な世代は無いと断言できる
ついでにランチ代2000円は譲れないかほく市ママも
644(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:24 ID:AScMm2cq0(1/2) AAS
「私が生きているうちに…」ひきこもりの中年息子、惑う79歳母
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
645(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:28 ID:IvLuwekm0(2/2) AAS
>>641
そもそも日本の内需は崩壊してないね。
嘘はダメだ
646: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:29 ID:gyO5f81x0(2/2) AAS
>>644
記事見てきたけどさ
５０近い息子これさぁ
氷河期のせいにしてるけど
こいつはバブル世代だろ
つーかこの人は発達障害とかでないのか？
子供の頃からぼっちとか
647: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:35 ID:f9c3VgLR0(1) AAS
日本企業「新卒にあらざれば応募者にあらず！あー、人手不足だわー」
648(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:42 ID:ILxybSv40(3/3) AAS
>>645
つ「若者の○○離れ」
購買層（の親）の可処分所得がマイナスだったり、
購買層の人口そのものが減ってりゃ、そりゃ離れますてw
649: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)12:45 ID:Y66XpoyR0(1/4) AAS
本当にやって欲しいことは
絶対にやらない政治家の皆さん
空求人嘘求人雇用差別、これを厳罰化すれば
だいたいの問題は解決するよ
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 353 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.016s