[過去ログ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002レス)
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640: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:19 ID:4EMC1QhW0(1) AAS
>>1 気のせい、だった
641
(2): 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:20 ID:OmOMw3Y90(1) AAS
日本の内需が本格的に崩壊したのは氷河期世代を見捨てたことが起因w
馬鹿だねー日本人w
642: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:22 ID:gyO5f81x0(1/2) AAS
>>568
国が助けるべきだ
643: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:22 ID:/1Blbrtc0(1/5) AAS
>>26

> 子無しの氷河期から独身税を徴税して移民夫婦に日本で出産させる流れができている
> 氷河期ほど情弱な世代は無いと断言できる

ついでにランチ代2000円は譲れないかほく市ママも
644
(1): 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:24 ID:AScMm2cq0(1/2) AAS
「私が生きているうちに…」ひきこもりの中年息子、惑う79歳母
外部リンク:news.yahoo.co.jp
645
(1): 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:28 ID:IvLuwekm0(2/2) AAS
>>641
そもそも日本の内需は崩壊してないね。
嘘はダメだ
646: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:29 ID:gyO5f81x0(2/2) AAS
>>644
記事見てきたけどさ
50近い息子これさぁ
氷河期のせいにしてるけど
こいつはバブル世代だろ

つーかこの人は発達障害とかでないのか?
子供の頃からぼっちとか
647: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:35 ID:f9c3VgLR0(1) AAS
日本企業「新卒にあらざれば応募者にあらず!あー、人手不足だわー」
648
(1): 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:42 ID:ILxybSv40(3/3) AAS
>>645
つ「若者の○○離れ」

購買層(の親)の可処分所得がマイナスだったり、
購買層の人口そのものが減ってりゃ、そりゃ離れますてw
649: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:45 ID:Y66XpoyR0(1/4) AAS
本当にやって欲しいことは
絶対にやらない政治家の皆さん
空求人嘘求人雇用差別、これを厳罰化すれば
だいたいの問題は解決するよ
650: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:48 ID:ItnEIwqs0(1/7) AAS
地方公務員にしてやれば

欧米でも地方公務員は失業対策や雇用調整弁の為の職だし
651
(1): 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:49 ID:eibW3fUV0(1) AAS
団塊の定年を延長した代償
全員の退職金払ったら潰れる企業続出だろうってんだから恐ろしい時代だったよ
652: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:50 ID:I+q5Pw2M0(1) AAS
竹中がノウノウと生きているのが不思議で仕方が無い。
653: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)12:52 ID:pAK79W4h0(1) AAS

654: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)13:04 ID:Za5XVJrn0(1/2) AAS
>>604
とりあえず、公務員に分析させるよりマシだと思ったんだろうw
分析もプレゼンも、非正規集めて仕事させたり研修させても、何やらせても無能だからなw
上からの指示どおりに動くことと、前例に頼り過ぎることしか能がない
全てにおいて効率が悪く、倫理と合理性は無視w
ひどいもんだぞ
655: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)13:05 ID:wBGsyJvl0(1) AAS
>現在ではYahooのように「新卒に限らず30歳までは採用の対象とします」というようなたいへん心の広い企業
>(でも氷河期世代はすでに対象外ですが)
>(でも氷河期世代はすでに対象外ですが)
>(でも氷河期世代はすでに対象外ですが)

氷河期だが以前、某自動車メーカーS社のシステム部門の求人に応募したとき、「あなたが弊社に採用されることはあり得ません」
という一文が添えられてお祈りされたことがある
来ても碌なことがないからやめとけと暗に諭されたのだと理解している
656: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)13:07 ID:Za5XVJrn0(2/2) AAS
>>612
というか、どこ行っても非正規ばかりだぞ
民間も公的機関もw
657: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)13:09 ID:mrXKEOd50(1/3) AAS
年長世代の雇用待遇を維持する為や
投資家が経費削って儲けるために犠牲にされたのが氷河期
この世代以降、日本人労働者の待遇悪化が進んだ

就職活動のハード化(バブル期以前は就職活動しない学生も普通だった)
女性も男性並みに働かせる社会を推進
労働時間延長
非正規雇用拡大で人件費カット、分断統治
民営化で低コスト化=公務員より不安定で低賃金な労働層
移民労働者との競争
658: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)13:12 ID:W8niwmSt0(1) AAS
>>32
言いたいことがよくわからんけど

リーマンよりも
1990年後半から2000年代前半のバブル崩壊氷河期の方が就職悪かったよ
659: 名無しさん@1周年 2019/04/19(金)13:17 ID:4MWRLuBg0(1) AAS
かと言って、「余りモノ」「あぶれモノ」であることも事実
有能奴は氷河期でもマトモに就職出来てるから
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