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【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/
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75: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/18(木) 20:42:46.34 ID:KsRR72cg0 風が吹けば、桶(おけ)屋が儲か.る。↓ 大阪市の業務委託で何故か多いのがﾊﾟｿﾅとｱｿｳ http://www.twitlonger.com/show/n_1sqn1sr 大阪市のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを、「ｱｿｳ」でｻｲﾄ内検索した結果まとめ http://www.twitlonger.com/show/n_1sqn33q 一応「やりました」ってことにして、 国から引き出した金の大部分は、 身内の企業で回収するという仕組み。 (´・ω・｀) 「こんにちわ。派遣会社の相談員の者です。 誰にいじめられたんですか？」 ٩(๑`^´๑)۶ 「ﾃﾒﾒｰんとこの社員だよ！！」 (´・ω・｀) 「あなたには心のｹｱが必要.ですね。 そうですね、しばらく入院すれば、 そんな口聞けなくなりますよ。」 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/75
77: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/18(木) 20:43:06.92 ID:KsRR72cg0 まあ、休職者の支援は、どうでもいいんだよ。 私が目をつけたのは、この制度が 無駄遣いの温床になってるってことなんですよ。 つまり、ｶﾙﾄを肥え太らせている。 みなさんもよく知っているように、 日本政府、地方自治体は、ｱﾎほど金を使っているね。 にもかかわらず、物価は大して上がっていない。 実は値上げは度々行われてきたんだけど、 庶民が金持ってないもんだから、売り上げが落ちて、 ｱﾜ吹いて元に戻したり、値引きしたりして来たんだよ。 で、なぜそれができたのかというと、 それは途上国の、安い労働力のおかげなんだよね。 お金が国内で回らず、つまり、給料が上がらず、仕事が減り、 代わりに、投資という形で海外に流れているのも原因だが、 これによって、この安い労働力が実現しているんだよ。 その代わり、国内の雇用や、労働条件は悪化するね。 そうすると少子・高齢化が進み、財政問題につながっていく。 みんな口々に、「破綻し,ない」「破綻しない」と言ってるけど、 増税だとかね、こういうわかりにくいところで国民から搾取をしてきたということなんだよ。 この事実をまず、大勢の人たちに知ってもらって、そして、ｸｷﾞをさすような状況が、そろそろ必要だと思うんだよ。 日本国憲法には、生存権や財産権の保障は書いてあるけど、営利企業の儲けの面倒までみろ、とまでは書いてないでしょ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/77
79: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/18(木) 20:43:23.32 ID:KsRR72cg0 外国人労働者と若年無業者の数を比較してみました。 http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%A8%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E7%84%A1%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83.png 2002年ぐらいまでは近い数字なんですが、 若年無業者の方は、80万人まで上がってから頭打ちとなり、 あとは横ばいで、景気に連動して、 微増、微減を繰り返しています。 一方で、外国人労働者の方は、うなぎ登りみたいですね。 ということはですね、 日本の若者がする仕事を吸収してからは、 外国人労働者同士の競争になって、 労働条件が、どんどん悪くなっていった ということなんですよ。 そして、日本人ではとてもじゃないけど働けない、 割の合わない職場環境になってしまったということなんですよ。 1995年が「就職氷河期」(第一期) の始まりとされていますから、 就職浪人が多かったのかも知れませんね。 まあ何にしても、労働法が適用される前の話ですから、 価格競争では勝ち目なかったと思いま.すね。 それから、この数字は、3K労働だけとは限りませんから、 高度な技能職にも影響があったと思いますね。^^ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/79
80: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/18(木) 20:43:39.43 ID:KsRR72cg0 わかってない人が多いみたいだけど、 '90年代と同じ規制緩和が、 今まさに行われているということを 直視できない人たちが多いようだ。 「就職氷河期」には、大きく分けて2期あるが、 2期目のごまかしを今まさに行っている。 そしてそれは、いまの20代、 さらにはもっと若い世代に対しても 同じことが起きることを意味している。 これをやった連中は全く同じであり、 その考え方も、全く変わっていない。 だから、たまたま運の悪い世代というのがいて、 自分たちはそうではないと考えるのは間違いだ。 いまは若いから仕事があるというだけのことであって、 年を取れば、仕事はなくなる。 ﾘｰﾏﾝｼｮｯｸからは、10年も経ち、株価は持ちなおしたが、 それは公金を注入して買い.支えているからで、 実体経済を表す売り上げ関連の指標は ｼｮｯｸの前まで回復していない。 最終的に、この穴を埋め合わせるのは、国民負担だよ。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/80
83: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/18(木) 20:43:57.96 ID:KsRR72cg0 二〇一八年一〜十月 「求人難」は四十六件で、前年同期の三十一件から４８・４％の大幅な伸び。 https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201811/CK2018111602000263.html … ↓ 2018年4月-2019年3月 「求人難」型が76件（同162.0％増、同29件） https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all 10ヶ月で 46件。 ↓ 12ヶ月で76件。 昨年末に、 「人.手不足倒産」のｳｿがﾊﾞﾚてから 異様に伸びていますね。^^ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/83
84: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/18(木) 20:44:15.27 ID:KsRR72cg0 「東京商工ﾘｻｰﾁ」(TDR)の「倒産情報」は信用できない。↓ それって、ブラック企業が淘汰されているだけでは？ ただ、理解に苦しむのは、その倒産理由です。 「太陽光発電システム設計・設置の「ＪＩＮテクニカル」 （東京都、負債額２億３０００万円）は 工事需要が増加したにもかかわらず 人手不足で対応できなくなり、事業継続を断念した。」 とありますが、 この会社は本当に「人手不足」で倒産したのでしょうか？ 「トラック運送の「誠梱包（こんぽう）運輸」 （神奈川県、１億２２００万円）は、 ドライバー不足を背景に人件費が上昇し、 資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。」 とありますが、そもそも論として、 この場合は倒産した理由は 「ドライバー不足」ではないと思います。 ドライバーの人件費が上昇しているのに、 人件費上昇を 価格に転嫁できな.かっただけでしょう。 https://shinjukuacc.com/20181016-02/ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/84
85: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/18(木) 20:44:31.66 ID:KsRR72cg0 ダンピングで仕事を取る企業よ、退場せよ！ 「法律を守っていたのでは採算が合わない」。 これは、ブラック企業の経営者がよく口にする言葉です。 しかし、「悪貨は良貨を駆逐する」という諺もありますが、 ある業界にブラック企業が出現し、 違法な経営を前提に思いきり単価を引き下げたとしたら、 その業界内で法律をきちんと守りながら 適性な報酬を得ようとする会社が倒産するのも当然のことです。 余談ですが、これは現在、世界規模で発生している現象でもあります。 中国という国が環境を破壊し、 労働者を搾取しながら格安でさまざまな製品を生産し、 全世界に輸出することで、 法律や人権や環境を守って製造活動をしている国に 迷惑を掛けていることを思い起こす必要があります。 ブラック企業もこれと.まったく同じことです。 https://shinjukuacc.com/20181016-02/ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/85
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