[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)

【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/

上下前次1-新
通常表示 512ﾊﾞｲﾄ分割 ﾚｽ栞

---

このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ

---

484: 名無しさん＠１周年 [] 2019/04/19(金) 04:46:15.00 ID:tM04O0oo0 >>476 さあ？ でも、今現在も、非正規雇用が占める割合は高い。 今更だが、別に求人票は、先着順に雇うわけでも、無条件に雇うわけでもない。 求人票の内実は、ほとんど若者向けと外国人向けで、中高年向けの雇用などない。 中高年にとっては、大半の無意味な求人票は、応募する経費で、金銭を失うばかりの虚飾だ。 今既にある生活の場を捨てて、雇用に応募する以上は、相応の待遇や継続性がなければ、 労働者側も採算が採れない。 「採算」とは経営者側だけにあるのではない。 労働者側にも「採算」＝「生活」はある。 例えば、田舎で人手不足なのなら、最低でも家を購入できる程度の報酬が無ければ、 今、既にある家を捨てての応募は難しいだろう。 例えば、最低賃金の１０倍程度の報酬とか…。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555584567/484

---

上下前次1-新書関写板覧索設栞歴

---

あと 518 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ

---

Google検索

Wikipedia

---

ぬこの手 ぬこTOP 0.007s