[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
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22(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)20:10:59.00 ID:wfl8aG370(1) AAS
小泉竹中改革はむしろ生ぬるかった、解雇規制緩和までやらなきゃいけなかった...って意見か
でもそんなことしたら、広く均しく人事雇用システムが最適化されるまで何年かかるんだろ
46: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)20:34:55.00 ID:KsRR72cg0(1/27) AAS
>稀に派遣法改正にともなう派遣労働の拡大が
>格差拡大の原因だとする声もありますが、
>派遣労働自体は雇用労働者全体から見れば
>2％程度のニッチな市場にすぎず影響はほとんどありません。
>外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
非正規労働者の人口は意.外と多いですよ。^^
外部ﾘﾝｸ[html]:www.stat.go.jp
派遣法の大きな改正は、1999年の小渕内閣のときです。^^
265(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)01:38:58.00 ID:o04HvXaW0(6/9) AAS
>>260
ｼﾞｬｯﾌﾟ連呼はﾈﾄｳﾖの自演だよ
住民として日常的に会話する連中の中にﾈﾄｳﾖがいると分かる
2chｽﾚ:livemarket1
＞ 856 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2018/09/16(日) 11:37:04.02 ID:ePGOaFSQ0
＞ 安倍さん支持しない奴は日本から出ていけよｗ
＞ そこのジャップだよｗ
ちなみにもっと詳しく言うと、ﾈﾄｳﾖはほとんど公務員
公務員養護の時が一番必死
だから国粋主義というわけでもなく、公務員益や株価が目的
省6
457: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)04:13:44.00 ID:tM04O0oo0(3/16) AAS
自分が思うには、特例ばかり上乗せして、法の下の平等を踏みにじるような行政を行なうよりは、
平等に、貧困救済を手厚くして、一方で不正の根絶に取り組むべきだと思う。
まず、公務員の雇用を、ワークシェアリングの発想で、雇用年数に比例した確率で解雇するようにして、
失業者と交替できるようにする。
もちろん、公務員の総数も減らしてゆく。
次に、景気対策のような恣意的な公共事業を廃止する。
経済産業省も廃止する。
不正があった企業には、大企業でも容赦なく、社会の受けた被害に応じた罰金を科して、倒産させる。
雇用のときに年齢を尋ねることを禁止する。
特定の非正規について直近５年間での正社員転換ではなく、
省3
484(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)04:46:15.00 ID:tM04O0oo0(8/16) AAS
>>476
さあ？
でも、今現在も、非正規雇用が占める割合は高い。
今更だが、別に求人票は、先着順に雇うわけでも、無条件に雇うわけでもない。
求人票の内実は、ほとんど若者向けと外国人向けで、中高年向けの雇用などない。
中高年にとっては、大半の無意味な求人票は、応募する経費で、金銭を失うばかりの虚飾だ。
今既にある生活の場を捨てて、雇用に応募する以上は、相応の待遇や継続性がなければ、
労働者側も採算が採れない。
「採算」とは経営者側だけにあるのではない。
労働者側にも「採算」＝「生活」はある。
省3
541: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)07:04:10.00 ID:66mormn00(4/22) AAS
個人の問題と統計の問題をわざと混同して話を分かりづらくする人多いな
550: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)07:12:58.00 ID:7vvjwqIv0(1) AAS
たとえば30歳の人間の場合、同様の企業でキャリアを積んでいる30歳なら中途採用の対象となりますが、非正規雇用や無職として30歳まで生きてきた人間は採用の対象とはみなされません。
つまり人生詰んだってことか再浮上が絶望的
765(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)14:43:34.00 ID:tp5CyRPB0(2/5) AAS
>>754
あーその手の言い訳聞き飽きたわ
【選り好みしなければ仕事はある】ってやつね
実際有ったよ
低賃金のバイトや派遣がね
で、若い労働力を搾取し続けてきたのさ
だから今、人材不足と言う名の奴隷不足に困ってんだろ
その待遇で働いてた氷河期が異常だったのさ
807(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)14:57:39.00 ID:f/MwM/ml0(1/11) AAS
今は派遣の時給かなり上がってるからいいけど
不況になったらやばいだろうな
何社か行ったけど、どこの会社も無能とか職場の癌みたいな正社員おるな
893: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:43:38.00 ID:jIiurmBf0(2/2) AAS
城繁幸てずっと規制緩和でバラ色みたいなこと言ってきて派遣切りとか弊害出ると終身雇用が悪いとか問題すり替え。
竹中平蔵と全く同じ論法。
ブラック企業もそんな企業にしか入れない低能が悪いとか言って養護してたし
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