[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
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160(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)23:34:21.39 ID:XCHwdjx+0(2/2) AAS
>>153
現状こそ、超絶先見の明がある企業じゃなきゃやっていけないよ
会社が致命的に傾いてからじゃなきゃ解雇できない、めちゃくちゃシビアな舵取り要求されてる
だから派遣を雇って雇い止めするんだけどそれすら叩かれる
解雇規制取っ払えばもうちょっと経営しやすくなるよ
442: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:50:15.39 ID:SxiFdpRf0(1/7) AAS
>>33
それなりの管理職経験がある奴のキャリアアップ転職ならずっと引く手数多だよ
どこの会社も管理職不足に困ってるからな。
自分たちが採用せず育てなかったのが元凶なのに今更何を言ってるんだという。
そしてその対象になれる奴はそもそも負け組じゃないからな。
577(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)07:58:02.39 ID:8D2pawug0(1) AAS
人事コンサルタント
事前に根拠のある対応策は提言できずに
後付けで総括する
簡単なお仕事です
687(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)14:07:18.39 ID:/msYGfbH0(1) AAS
氷河期は現代の穢多非人
この世代だけ虐げられている
世代ごとの給与のデータなんか見ても明らかよね
697: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)14:16:06.39 ID:jWmQafsF0(1/7) AAS
>>686
でもデジタル化って、そういうことだよw
中卒・高卒の雇用なんて、どんどん機械に置き換わる
理由は簡単 みんな働きたくないから
775: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)14:46:34.39 ID:BC/EEPiD0(3/6) AAS
コネだろ
実際に、層化とかは氷河期潰してのし上がってきたからな
805: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)14:56:47.39 ID:BC/EEPiD0(6/6) AAS
氷河期間引いて、内需○して、その分を輸出に回して、外需で稼いで、
人口6000万、CO２は3割減、
公務員と経団連と政治取り巻きだけ生き残るという国策があっただけ
そうやって実際どおりにやってるだけで、政治家やアメリカが騒ぐ話じゃない
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