[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
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59: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)20:39:13.59 ID:44mB+mAi0(1) AAS
言い訳に大義名分を得た怠け者
100: 名無しさん＠１周年 2019/04/18(木)21:05:34.59 ID:1mqeGSEo0(1) AAS
まだ終わりじゃないぞ次は年金と社会保障の崩壊でまた調整弁にされるで…
231: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)00:59:35.59 ID:73eFM8hC0(1) AAS
ほんの少し採用活動に携わってる団塊ジュニアだが
今就職活動している学生はラッキーだと思うわ。
ホント、売り手市場だもんな。
生まれた時代によって運、不運はたしかにある。
309: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)02:42:33.59 ID:OL/H2g4D0(6/9) AAS
1996年に35人に1人だった大企業求人が
2002年には12人に1人、
2009年には6人に1人まで増加している
大卒の6人に1人じゃないぞ
年代人口全体の6人に1人。大卒に限れば3人に1人といったところか
6倍も違うとなにが起こるんだろう
おっさんは全員零細。生殺与奪を握るのは15年後輩たち
人生は生涯修行
507: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)05:19:48.59 ID:Lo1bDndO0(6/8) AAS
とにかく朝鮮カルト企業にも一切関わらせないでもらいたいね。
本当に吐き気がしますからね、連中のやり方には。
楽天とかみずほグループとか関わられたくもないね。
クソ中平蔵とも一切の接点も持ちたくないのでね、あんな屑。
クソ朝鮮人も本当にうっとうしいからね、クソみたいなレッテル張りばかりで。
しかし、この国も本当にやばくなったからね。私が警告した通りになったでしょう。
ですから今は米軍のみなさんや米国企業のみなさんと協力し合ってこの国難を乗り切るしかない。
しょぼい富士通はもちろんの事、三菱みたいな所も確実に技術力が落ちてますからね。
Ｆ３５もとりあえず、当面は米国製造のものを調達する形になったみたいだね。
そもそもＦ３５は部品点数が多くて複雑らしいからね、あわてない方がいいね。
省6
532: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)06:39:33.59 ID:oUqPqnvd0(1) AAS
終身雇用なんて大企業しかやってないの知らない無職大いな
うちなんて中途しかおらんわ
543(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)07:07:12.59 ID:66mormn00(5/22) AAS
※過剰な氷河期世代叩きは、日本下げ・移民受け入れの推進を図る工作員で、国籍も怪しい人たちです。
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
814: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:01:07.59 ID:dz3kTL0r0(1/2) AAS
自民党 「 自 己 責 任 」
873(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:36:30.59 ID:J2+9jtpP0(1/5) AAS
バブルのように公共事業やりまくればいいんだよ
一気に締めたからリストラや新卒採用なしになったわけでさ
アベノミクスで多少ましになってるように見せてるけど
給料自体は絞ったままだし低賃金外国人労働者入れてるわけで
根本的な解決にはならないだろうね
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