[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
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672: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)13:43:28.99 ID:GU9lU2+i0(2/2) AAS
採用絞りまくったのもそうだけど育てる気もまるでない企業が多かったな
どうせ来年の新卒がいるから嫌なら辞めろ的な
817(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:06:27.99 ID:3JKOyl6r0(11/24) AAS
>>792
君が底辺すぎて泣けるよ
872: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:35:42.99 ID:znQADbw00(1) AAS
解雇規制の緩和するなら
解雇されようが楽勝な社会体制を作れよ。
しっかり税金取って。ちょっとでも働いたら一か月分の給料が来るとか
ベーシックインカムとかと組み合わせてやると
仕事の経験もつめるし合ってないかどうかも分かるし、
企業には人件費負担にならんから雇いやすい。
国から給与もらえば忠誠帰属意識も国で、ブラックや無能経営者の無能経営なら
さっさと辞めて別に移れる。
ブラックも淘汰されていいことだし人件費もただ同然なら自国にいながら
競争力も持てる。
909: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:49:22.99 ID:vQrmNRcv0(2/2) AAS
この現象はなんだったのか
要は日本は未来より今を選んだということ
年金制度なんかもそうだったよね
団塊周辺世代の罪は重い
946: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)16:28:00.99 ID:Oy8OIHf90(1) AAS
結果が全て
国が氷河期を見捨てた結果
ジジババだらけ
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