[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
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398: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:23 ID:CRCLDHgW0(1/4) AAS
＞＞387
純粋に言えば、制度としては崩壊している
が、現実的に言えば、絶対に制度として崩壊はさせないｗ
消費税でカバーし続けるだけ
年金、、、お手上げで無くします！！
①受け取れる対象であるところのジジババはもらえない
②対象外の若い人の掛け金も戻ってこない
こんなことできる政治家はいないｗ
405: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:25 ID:CRCLDHgW0(2/4) AAS
>>384
(387になってた。387の人ごめんなさい）
純粋に言えば、制度としては崩壊している
が、現実的に言えば、絶対に制度として崩壊はさせないｗ
消費税でカバーし続けるだけ
年金、、、お手上げで無くします！！
①受け取れる対象であるところのジジババはもらえない
②対象外の若い人の掛け金も戻ってこない
こんなことできる政治家はいないｗ
417: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:31 ID:CRCLDHgW0(3/4) AAS
>>403
氷河期の思い出。。。
新卒採用面接に行き、経験がないと詰められたことｗ
（あのう、、転職じゃないんだけど）
公務員の倍率の高さに驚いたことｗ50倍って！！
ちなみに、おれは青学院卒ですｗ
当時、慶応卒が、結局妥協してアルバイトとか、、まあ、そんなのあったなあ、って思い出してる次第
435(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:41 ID:CRCLDHgW0(4/4) AAS
>>431
新卒一括採用にこだわり続けている姿勢こそ、諸悪の根源の始まり
どこの大学でたか？でラベリングしてるだけの話ｗ
履歴書に書かなくても構いません。。。とあるけれどｗ
書かなくともいいｗこっちで調べるからってだけのこと
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