[過去ﾛｸﾞ] 【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか (1002ﾚｽ)
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287: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)02:11 ID:iIJvgDSI0(1/15) AAS
>>235
>大学院に行って博士になっても自殺してるしね就職氷河期世代
いや、むしろ、「それだから」だと思うが。
307(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)02:39 ID:iIJvgDSI0(2/15) AAS
>>288
ベンチャーは潰れるのが当たり前の世界なんだけど、
日本でそんなに政府が音頭とって「ベンチャーを沢山立ち上げよう」
ってやって、ほとんどのベンチャーが潰れたら、
「潰れる企業に金を使うな」とか言う人たちが大部分だと思うけどな。
320(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)02:48 ID:iIJvgDSI0(3/15) AAS
>>311
なくなったってことは「無駄」と判断されたってことだ。
安倍が大企業好きとは言うが、その大企業でも社員は４０代から
リストラが吹き荒れる。安倍が好きなのは安倍友で、
大企業から最も甘い汁を吸う人々だけ。経団連が日本のガン。
365: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:10 ID:iIJvgDSI0(4/15) AAS
「本当に景気を良くする」ことより、
「見せかけだけ景気を良くする」ことだけして、
「実質賃金が下がってる」のを公表しないために色々と工作をして、
どんどん悪い方に導いてるのが今の政治。
377(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:14 ID:iIJvgDSI0(5/15) AAS
このまま雇用延長、７０歳まで働け、ってのがはやってくると、
また「若い人の雇用に回す原資が無い」ってことで新卒雇用を
絞って来るんじゃないの？
391: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:20 ID:iIJvgDSI0(6/15) AAS
>>380
新卒が足りないから高齢者が足りないのでなく、
年金を払わないように高齢者を働かせるってことだろう。
高齢者が居座り続ければ、今度はまた若者の雇用を絞るに決まってるよ。
そもそも労働力が不足なんてのは、高齢者に適した職場でもないようだし。
396(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:23 ID:iIJvgDSI0(7/15) AAS
>>386
だから新卒採用は絞って来るんじゃないのってはなし、分かるか？
425: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:35 ID:iIJvgDSI0(8/15) AAS
>>408
どちらかというと、
>生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。
これはウソ。
「生産性の低い従業員」が解雇されるのではなく、「立場の弱い従業員」
が解雇の対象になり易い。役員で入ってきたのではない、普通に中途入社
した人みたいなのは、狙われやすい。逆に、生産性関係なく、既に
企業の中の「仲良しクラブ、オヤジ同盟の一員」になっていれば、
リストラの嵐が吹き荒れても「自分達には関係ない」こととして中途入社社員の
クビを差し出す。結局、人材的には優れたものが残るわけではない。
441: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)03:49 ID:iIJvgDSI0(9/15) AAS
>>435
「新卒一括採用」と「卒業した大学」とは別の話だろうに、何をごまかす？
「卒業した大学」でデスクワークがどの程度できそうか予測がつく。
「この資料、英文で100ページあるけど、明日までに要旨をまとめておいて」
「この資料を今週中に統計分析して、この問題に対して対策を考えて」
こういう課題を与えたときに、Fラン卒ができるとは到底思えない。
新卒一括採用は、一番安易だから残ってるってこと。
800: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)14:54 ID:iIJvgDSI0(10/15) AAS
>>790
>>794
シンクタンクはそのお手伝い。
813(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:01 ID:iIJvgDSI0(11/15) AAS
>>802
「成果主義」とは、少なくとも外資では、従業員を好きなように
クビにするためのツールだからな。
成績が良かった奴だけ給料を上げ、それ以外は下げる。
気に入らない奴は悪い点をつけ、退職に追い込む。
人件費を抑えるために成績が良かった奴に因縁をつけて
翌年に成績を下げる。そうすると成績が良くて１．１倍になった
ものが、成績が悪くなって０．９倍になる。１．１倍×０．9
だから、０．９９。成果主義にした結果給料が下がる。
824(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:11 ID:iIJvgDSI0(12/15) AAS
>>818
別々に考える方がアホだろうに何を言ってるんだか。
833(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:15 ID:iIJvgDSI0(13/15) AAS
>>828
富士通はそうかもしれないけど外資は違うんだよ。
完全に１５％減給とか普通にある。
847(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:21 ID:iIJvgDSI0(14/15) AAS
>>842
某社では１７時少し前に上司に別室に呼ばれて、人事が待っていて
「即刻出ていけ」と言われたとか、、、
>>828みたいなお花畑が「マイナス昇給とかないじゃん。」とか
甘々なことしか知らないでデタラメこいてるのとは、全く違い世界が
世の中にはあるからねえ。
861: 名無しさん＠１周年 2019/04/19(金)15:30 ID:iIJvgDSI0(15/15) AAS
>>852
お前はどこまでもお花畑だな。
外資ってのはあくどいから、日本の法律に反していても、
取りあえず、実行するんだよ。
裁判にするんならしろ、と。
で、結局敗訴したところで、痛くもかゆくもない、と。
世の中、お前が思ってるような甘っちょろいことで成り立ってるわけではない。
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