[過去ﾛｸﾞ] 【働き方改革】早期退職しない限り、地獄のような面接が続く・・・。「45歳以上クビ切り」横行中★6 (1002ﾚｽ)
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205(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:20 ID:WjMy408k0(2/9) AAS
>>146
終身雇用、年功序列の不文律は給与は絶対に下がらないのよ。
懲戒となる不祥事なり起こさない限り減給という規定はないw
206: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:20 ID:mwma+oYl0(2/5) AAS
非正規を見下してたら自分達もそうなりましたって話よね
207: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:NocrvL0k0(1/2) AAS
>>143
NECは判らないが、大手は子会社が住宅ローンを
扱ってて、上司も家を買えと勧めてくる
208: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:a4g6Hd/F0(2/9) AAS
国というより対策してこなかった企業ばかりじゃん
今ばかり見て10年後のビジョンが見えてないとこうなる
209: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:zbVa1kng0(1) AAS
>>1
会社『辞めさせたい』
社員『辞めたくない』
これで地獄の面接？？？
聞き流しとけばいいじゃん
210(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:5IKBzXrS0(5/15) AAS
>>186
そもそも銀行と付き合わないとやっていけない仕組みになってるからな
キックスタートも騙されすぎて最近じゃ死んでる
211: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:4bEvPNqp0(5/8) AAS
>>186
デフレで起業しようなんてｗ無能としか
タイミング的に最悪だと思うのｗ
212: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:oFQ8VLgp0(9/23) AAS
>>181,117
【立憲民主】赤松口蹄疫テロ
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
【赤松口蹄疫】口蹄疫は韓国の陰謀という噂の真相を問え！
外部ﾘﾝｸ:www.archive.is
gamp.ameblo.jp/amulo/entry-10544400820.html
ttensan.exblog.jp/i7/3/ ◎
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
213(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:m6sK7BPV0(2/3) AAS
>>122
訴えて勝つのは公務員だけだよ
会社を訴えるような奴は裁判で勝ったとしても裏切り者として窓際に追われるだけだし出世もありえない
交渉できるのは退職金の上乗せか退職期限の先送りしかない
地獄の面談すら自分の力で乗り越えられない奴がその上司や社長相手に戦えるわけない
214(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:qMTNMkPN0(5/11) AAS
>>197
普通に外資が掻き集めてるわ
今の時代、専門職を含めてキャリア意識のある奴は日本企業には目を向けません
215: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:YY87KyiA0(1/2) AAS
>>167
なんだ中間搾取されたいのか？
216(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:VUtwAgKH0(9/15) AAS
そもそも45でクビとか無能なのが悪いじゃん
同期とのポスト争いに負けたんだろ？
敗者はさっさと消えるべき
217(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:tvCxAI890(1) AAS
>>部下のいない中高年社員に『副課長』『課長代理』といった肩書を与えてやるような会社だったんですが
40歳男の正社員率は9割ｗ（国発表
そして全員課長やら担当課代である！
とネタで言ってきたが
ガチなのかよｗｗ
218: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:OTpr/Tp90(3/4) AAS
サービス業がやり始めたやり方と同じだなパチンコ店とか若い店員しかいないからな
これからは中年で管理職に付けなかったら全員リストラされるぞ
大企業はまだ管理職は多い方だけど
人数多いから溢れたらリストラだ
219(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:21 ID:IdN6bEzA0(1) AAS
>>45歳前後は給料が高い。団塊ジュニア世代でもあり、数が多い。この世代を切れば、コスト削減の効果が大きい
>>ミドルを切って、若い社員への新陳代謝を図りたい
業種問わず最近これが黄金パターン化してきてるな
220: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:22 ID:VYR0eTaT0(1/5) AAS
>>204
あと25年も新しい職で働けるじゃん！
正に人生再設計だな！
221: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:22 ID:FyeofFJ40(3/16) AAS
>>155
そのIBMですら真っ先にpc部門切ったからなぁ。
222: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:22 ID:jOF5NfJI0(1) AAS
ローンは負け組を生み出すためには必要だから
社会に負け組は必要
223: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:22 ID:y9OnkjHI0(1) AAS
>>182
業種にもよるが、そんなとこないよ。
ウチは業界15位くらいの中堅だが、
大手に社員をガンガン引き抜かれて困ってる。
224: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:22 ID:oUtoqjYR0(3/5) AAS
>>127
需要＜人手。これが不景気及び切りたがる理由
人手＜搾取に回りたいか、体力のない、企業数。これが人手不足と叫んでる理由
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