[過去ﾛｸﾞ] 【働き方改革】早期退職しない限り、地獄のような面接が続く・・・。「45歳以上クビ切り」横行中★6 (1002ﾚｽ)
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68: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:09:53.69 ID:YHnGC9wn0(1) AAS
使えないおっさんなんかどんどん切るべき
それで路頭に迷うなら自己責任だからｗ
70: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:10:03.69 ID:HQ3noYem0(2/12) AAS
>>39
国に言え。
685(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:52:49.69 ID:pEZguRVA0(3/3) AAS
内部留保はどうするつもりだろ
会社が潰れる前に経営陣が山分け？
687: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:53:06.69 ID:1/7v6n+T0(2/4) AAS
>>345
あそこはずっと100人とか取ってるからな
日本企業はバブル期に新卒100人 弾けたら0なんてところが沢山あったんで当てはまらんよ
710: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:54:48.69 ID:ucJMfuVX0(1) AAS
大手はまだ良い。
地方の零細を48歳の時と50歳の時に
転職。仕事があるだけましですよ。
年収も税込で400万に届かない。
それでも同じ会社の50歳過ぎで年収230万の
作業員よりはましw
715: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:55:08.69 ID:iQuQPoFu0(2/6) AAS
>>685
有事に国が徴税し国防予算に当てる
949(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)17:12:51.69 ID:4s9ybQMc0(2/2) AAS
>>817
その世代もそんなに大量にいる訳ではないからね
さらにその下の世代はリーマンショックで採用少ないから、結局は中堅社員が大幅に減るよ
これまでの不景気の影響と少子化で、今までと同じように大規模リストラしていても却って企業体力が落ちると思うよ
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