[過去ﾛｸﾞ] 【働き方改革】早期退職しない限り、地獄のような面接が続く・・・。「45歳以上クビ切り」横行中★6 (1002ﾚｽ)
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291: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:26 ID:JMopb57Q0(1/16) AAS
大企業ってようするに社内での戦いにライバルが多い場所でもあるわけで
中小でえらい人になるのとは桁違いに難しいわけじゃん？
そりゃ負ければ切られる側になるのは仕方ないだろ
それが大きな組織の歯車の役目
古くなったら交換するしかない
329: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:28 ID:JMopb57Q0(2/16) AAS
>>257
ジョブチェンジしたあと給料激減はするけどな
まぁあいつらはそれまでに稼いだ金で運用とかするから
単に銀行の肥やしにする日本人とはためた金の使い方が根本的にちがうけど
443(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:36 ID:JMopb57Q0(3/16) AAS
まぁ元々バブル世代は数は多いが役に立たないとだいぶ前から言われてたわけだし
やっと手を付け始めたの？ってぐらい
526: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:41 ID:JMopb57Q0(4/16) AAS
>>459
淘汰でしかないだろ
大企業みたいに大量採用されてる以上そのまま残っていくには
どんどん拡大していくしかないが今はそんな拡大する要素はない
人口が増えること前提で作られてる年金システムと変わらん
なら残すべきは生き残る強さを持った奴だけだ
負けた奴らは退場して貰うしかない
546: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:42 ID:JMopb57Q0(5/16) AAS
>>465
で、その迷惑なオッサンが淘汰されていくんだから楽しいことじゃないか
607: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:47 ID:JMopb57Q0(6/16) AAS
>>545
金持ちじゃなく適材適所にはめ込んでいく事だろ
向いてないことでも一度辞めたら次がないと思ったらやめられない
育てたら向いてないことでも出来るようになるなんて幻想でしかない
実際は早く向いてる仕事が見つかるまで回転して貰う方がいい
キャバクラだって気に入る子になるまで回転してから場内指名すんだよ
最初に付いた子が合わないなと思ってもずっといればよくなるなんてまず有り得ないからな
621(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:48 ID:JMopb57Q0(7/16) AAS
>>545
金持ちじゃなく適材適所にはめ込んでいく事だろ
向いてないことでも一度辞めたら次がないと思ったらやめられない
育てたら向いてないことでも出来るようになるなんて幻想でしかない
実際は早く向いてる仕事が見つかるまで回転して貰う方がいい
キャバクラだって気に入る子になるまで回転してから場内指名すんだよ
最初に付いた子が合わないなと思ってもずっといればよくなるなんてまず有り得ないからな
雇用の流動性は必要って事
709: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)16:54 ID:JMopb57Q0(8/16) AAS
>>658
法制化と言うか本来経営の失敗は株主総会で株主が経営者を罰するのが通常
日本の株主が甘すぎるんだよ
日本の企業買い取った中国や欧米の奴らはバンバン元いた経営陣切り捨てるだろ？
本来はそうすべきなんだよ
817(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)17:02 ID:JMopb57Q0(9/16) AAS
>>764
だから待ってたんだよ、氷河期のさらに下、今30〜35ぐらいの世代が育つのをね
いざなみ景気だっけ？その辺りで多少雇用を増やした奴らが氷河期すっ飛ばして使えるようになったら
バブル世代は捨てられるなって経営サイドはずっと考えてたんだろうよ
857: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)17:05 ID:JMopb57Q0(10/16) AAS
>>846
その辺を切れるのは株主
株主がアホだとこうなるって事
890(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)17:07 ID:JMopb57Q0(11/16) AAS
>>862
大企業信仰は今も続いてるじゃん
それに若い頃は自分は能力があって大企業でもリストラする側に回れる（出世する）と自分に自信がある奴は多いからな
受験戦争では勝ち残ってきた奴らが大企業に入るわけだからその時点では自信だけはある
920: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)17:10 ID:JMopb57Q0(12/16) AAS
>>891
それもあるが切ってるのは研究所とか経営企画サイドではなく
ソリューション部門と製造部門と営業部門だろ
代わりはいくらでも作りやすい部門
928: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)17:10 ID:JMopb57Q0(13/16) AAS
>>919
大企業なんだからそんなもん当たり前
切る側まで出世してたら大丈夫です
951: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)17:12 ID:JMopb57Q0(14/16) AAS
>>924
社会に出たら戦い方が違うというのを知らないからな
これは世代問わずではある
それにそもそも大企業に入ってる奴らは受験戦争で勝ち残ってきた上澄み同士で今度は戦い合うわけで
バカも天才も同じ土俵で戦う受験戦争で勝ち残ったからって
敵の強さも上がってると考えないとだめなんだよ
969: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)17:14 ID:JMopb57Q0(15/16) AAS
>>949
大幅に減るのは確かだけど使えないオッサンを大量に背負わないで済む方がメリット大きいんだろうよ
養う数が少ない方が残ってる奴を大事に出来るし
983: 名無しさん＠１周年 2019/04/22(月)17:16 ID:JMopb57Q0(16/16) AAS
>>972
これから伸びそうな中小企業見つけてそこで権力を手にする
まぁこれから伸びそうってのを見つけられる才能が必要だけどな！
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