[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 (1002ﾚｽ)
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926(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:01 ID:9I6XTRKy0(1) AAS
自分事業主になるんだね
皆バカじゃないから次を模索してる。
稼がなきゃ！
ただ、セーフティネットは作らないと貧困子供がヤバい
927(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:02 ID:fMONdVfb0(7/9) AAS
>>906
どうかねー・・・
クロネコヤマトが未払い残業400億円以上も発覚して大問題になったじゃん？
あれだって長年に渡り、従業員がサービス残業を涙ながらに我慢してた結果でしょ？
928(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:02 ID:+f69MP2C0(8/13) AAS
>>926
治安悪化で修羅の国か
929(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:02 ID:q3aXL2fj0(5/7) AAS
終身雇用で人生が安定してる人が多かったからガンガン消費してたのにね。
トヨタ様がそれを自ら崩壊するなら、末端の中小も真似して日本の消費生活は崩壊
まずはみんな車と家を買わなくなる
930(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:skaix4GM0(4/8) AAS
終身雇用は経済成長期に人を安く沢山確保するための
モデルだった訳でそりゃ今は成立しないだろう
931(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:FXF8uFTC0(1) AAS
国営安楽死センターの建設が急がれるな。
932(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:sJpjKmLH0(54/67) AAS
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
「こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。
プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。」
海外では考えられない、労働貴族階層と身分差別主義だな
省6
933(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:gMYg0DZm0(2/3) AAS
>>868
いや世襲が必ず悪いとは限らない
世襲ではないけどアップルが盛り返したのは
ジョブズがアップルに愛があったからだ
そういったモチベーションや目標意識があることは悪いことではない
問題は世襲だからといってそういった情熱や目標があるとは限らないって事と
巨大企業でリスクを取ったときに誰がそれを引き受ける合理性があるかって事
創業者ならリスク取ってもある程度納得させられる
松下幸之助は企業の規模が大きくなると
もはや指示なんてできなくて拝むしかないと言っていたが
省2
934(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:Oyhp2ePQ0(22/23) AAS
>>920
「割り込み」って俺のレス>>819に>>823レスされたのが始まりなんだけど
どっちが勝手に割り込んできたのよ
935(3): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:tOQVvw1P0(27/30) AAS
>>818
何度もいうけど４年間の卒業率で日本とほぼ全く同じ。
カリフォルニア大学サンディエゴ校 の卒業率低いのは
州立で貧乏人だらけのせいかと。
経済的問題でつづかなくなるとか。
州立で州民の年間学費の目安 (1米ドル=110円計算)
カリフォルニア州民授業料 6,780米ドル (約745,800円)
本代・必要品 1,450米ドル（約159500円）
健康保険代 670米ドル（約73,700円）
個人交通費 2,370米ドル（約260,700円）
省6
936(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:fXxALS2y0(1/2) AAS
移民すればいいからなwww
937(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:fMONdVfb0(8/9) AAS
>>929
消費率と終身雇用はあまり関係ないかと
終身雇用が無いアメリカはめちゃくちゃ消費率高いし
938(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:5gjLYJ3T0(1) AAS
自民党を増長させるとこんな発言が平気で出るようになってきたな
939(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:c/0gr3J40(1/2) AAS
はいはい、不買リスト入りね
サントリー(ワイワイ問題)
キリン(キリンラーメン問題)
セブンイレブン(24時間営業強要問題)
トヨタ(終身雇用否定発言) ←NEW!!
淡々と不買してるから。
企業イメージは大切にしないと。
940(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:sJpjKmLH0(55/67) AAS
>>1 >>2 >>3 >>4
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
問題は混乱が収束したあとの話だ
人材が全くいない国では立て直すことはできないわけで、今の段階で種をまいておくのは理にかなう
941(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:Oyhp2ePQ0(23/23) AAS
>>927
当たり前だったのが問題視されるようになったのは前進でしょ
942(3): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:sJpjKmLH0(56/67) AAS
>>1 >>2 >>3 >>4
給料が高いIT企業 TOP10（アメリカ編）
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
1. Netflix
カリフォルニア州、ロスガトスを拠点にする映像ストリーミング配信企業
●平均年収：31万2000ドル（約3540万円）
●平均基本給：28万3000ドル（約3210万円）
●給与の幅：22万4000ドル〜40万6000ドル（約2540万円〜約4610万円）
2. Lyft
サンフランシスコに拠点を置く、配車サービス企業
省18
943(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:5dKvWLHQ0(1/2) AAS
失われた３０年の元凶だしな
問題は公務員と連合だ
944(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:g41Vhqu40(1) AAS
終身雇用やめるとモラルは更に低下する
945(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:+f69MP2C0(9/13) AAS
>>937
そのかわり貯金しない
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