[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 (1002ﾚｽ)
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931(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:FXF8uFTC0(1) AAS
国営安楽死センターの建設が急がれるな。
932(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:sJpjKmLH0(54/67) AAS
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
「こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。
プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。」
海外では考えられない、労働貴族階層と身分差別主義だな
省6
933(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:gMYg0DZm0(2/3) AAS
>>868
いや世襲が必ず悪いとは限らない
世襲ではないけどアップルが盛り返したのは
ジョブズがアップルに愛があったからだ
そういったモチベーションや目標意識があることは悪いことではない
問題は世襲だからといってそういった情熱や目標があるとは限らないって事と
巨大企業でリスクを取ったときに誰がそれを引き受ける合理性があるかって事
創業者ならリスク取ってもある程度納得させられる
松下幸之助は企業の規模が大きくなると
もはや指示なんてできなくて拝むしかないと言っていたが
省2
934(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:Oyhp2ePQ0(22/23) AAS
>>920
「割り込み」って俺のレス>>819に>>823レスされたのが始まりなんだけど
どっちが勝手に割り込んできたのよ
935(3): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:tOQVvw1P0(27/30) AAS
>>818
何度もいうけど４年間の卒業率で日本とほぼ全く同じ。
カリフォルニア大学サンディエゴ校 の卒業率低いのは
州立で貧乏人だらけのせいかと。
経済的問題でつづかなくなるとか。
州立で州民の年間学費の目安 (1米ドル=110円計算)
カリフォルニア州民授業料 6,780米ドル (約745,800円)
本代・必要品 1,450米ドル（約159500円）
健康保険代 670米ドル（約73,700円）
個人交通費 2,370米ドル（約260,700円）
省6
936(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:fXxALS2y0(1/2) AAS
移民すればいいからなwww
937(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:fMONdVfb0(8/9) AAS
>>929
消費率と終身雇用はあまり関係ないかと
終身雇用が無いアメリカはめちゃくちゃ消費率高いし
938(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:5gjLYJ3T0(1) AAS
自民党を増長させるとこんな発言が平気で出るようになってきたな
939(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:c/0gr3J40(1/2) AAS
はいはい、不買リスト入りね
サントリー(ワイワイ問題)
キリン(キリンラーメン問題)
セブンイレブン(24時間営業強要問題)
トヨタ(終身雇用否定発言) ←NEW!!
淡々と不買してるから。
企業イメージは大切にしないと。
940(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:sJpjKmLH0(55/67) AAS
>>1 >>2 >>3 >>4
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
問題は混乱が収束したあとの話だ
人材が全くいない国では立て直すことはできないわけで、今の段階で種をまいておくのは理にかなう
941(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:Oyhp2ePQ0(23/23) AAS
>>927
当たり前だったのが問題視されるようになったのは前進でしょ
942(3): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:sJpjKmLH0(56/67) AAS
>>1 >>2 >>3 >>4
給料が高いIT企業 TOP10（アメリカ編）
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
1. Netflix
カリフォルニア州、ロスガトスを拠点にする映像ストリーミング配信企業
●平均年収：31万2000ドル（約3540万円）
●平均基本給：28万3000ドル（約3210万円）
●給与の幅：22万4000ドル〜40万6000ドル（約2540万円〜約4610万円）
2. Lyft
サンフランシスコに拠点を置く、配車サービス企業
省18
943(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:5dKvWLHQ0(1/2) AAS
失われた３０年の元凶だしな
問題は公務員と連合だ
944(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:g41Vhqu40(1) AAS
終身雇用やめるとモラルは更に低下する
945(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:+f69MP2C0(9/13) AAS
>>937
そのかわり貯金しない
946(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:vwECg9dx0(1) AAS
出来ないと思ったら引退時期です。自分に出来なくても他の人なら
出来ることなんて沢山あるんですよ。余生を楽しんでください。
947(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:sJpjKmLH0(57/67) AAS
>>1 >>2 >>3 >>4
中国をお手本とした結果、「女三界に家無し」なんていう蛮族の因習が作られた
「女三界に家無し」
《「三界」は仏語で、欲界・色界・無色界、すなわち全世界のこと》女は幼少のときは親に、嫁に行ってからは夫に、老いては子供に従うものだから、広い世界のどこにも身を落ち着ける場所がない。
【日中】安倍首相「漢字や仏教、社会制度、都市づくりは 中国から日本に伝わった」「中国は長く日本のお手本」北京のフォーラムで★２
2chｽﾚ:newsplus
「三従四徳」
昔の中国の女性への教え。
「三従」は従うべき三つのことで、幼い時は父親に従い、嫁いだ後には夫に従い、年老いたら子どもに従うべきであるということ。
「四徳」はいつもの生活で心がけるべき四つのことで、女性としての節操を守ることをいう婦徳、言葉遣いをいう婦言、身だしなみをいう婦容、家事をいう婦功のこと。
948(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:tOQVvw1P0(28/30) AAS
>>935
米国の州立大学学費みてて思ったけど
いつ内乱おきても
おかしくないと思うわ。
絶対いつか大爆発する。
ありえない。
欧州とか大学無料だぞ！！
ロシア 中国も大学は無料だ！！
949(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:6OcGSQA10(1/2) AAS
>>888
>いつでも誰でも解雇のリスクが伴うんだから自然界に連合系やユニオン系の労働組合が強くなるんだし
今は企業内労組がほとんど機能してないんで、解雇だなんだって話になった時に
駆け込むのは社外労組がほとんどだったりする。
今まで労組と言われてた、いわゆる組合貴族の弱体化は今後も続くんじゃないかな
950(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:05 ID:HzOT/Lon0(1) AAS
さぁどうする民間準拠の公務員
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