[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 (1002ﾚｽ)
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919(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:00 ID:+LTMq+5R0(1) AAS
天下のトヨタがこんな事言ってたらもう…
中小は終わってるな
920(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:00 ID:fMONdVfb0(6/9) AAS
>>900
お前が頭悪いだけだろｗ
俺は後々に経団連や自民党が後で困るよって話してるのにさ
勝手にテメーで割り込んできてなに勝手に「経済がどうなるか」「市場がどうなるか」の限定した話してるんだよｗ
この板はお前の物ではないんだが？ｗ
頭悪いんだから絡んでくるなうぜー
921(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:00 ID:sJpjKmLH0(52/67) AAS
>>913
>4-year graduation rate だよ。それ。
日本だと4年間で卒業するのが大半だと思うが、違うのか？
922(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:00 ID:I0Gzq2QA0(9/9) AAS
>>867
外需にクリンチする経済にしてしまった。
我が国のバカ政府は、変動相場制ということを知らないらしい。
923(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:01 ID:yL0P4G2o0(2/2) AAS
トヨタクラスのトップ企業は、社会「全体」を良くしていくことも、考えていかなきゃいけないと思う。
924(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:01 ID:sJpjKmLH0(53/67) AAS
>>1
アメリカにも問題はあるだろうが、少なくとも終身雇用差別制度を採用した日本ほどの苦しさではないだろう
トップは米国の4.5万ドル…諸国の可処分所得の現状を探る
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
今回選択した諸国の中では、アメリカ合衆国がトップで4.48万ドル。収入ではなく可処分所得であることに注意。
同国の馬力をうかがえる数字ではある。次いでヨーロッパ方面ではもっとも高い値を示すドイツ、フランス、
再び北米に戻ってカナダ、さらにもう一度ヨーロッパに戻ってスウェーデンと続く。日本はイギリスの次で2.85万ドル。
日本は2014年時点の値なので、為替レートが円安に動いた現状では、もう少し下になるはす。
普通の日本人が知らない｢貧困｣の深刻な実態
親→子→孫へと連鎖し､高齢者にも広がる
省8
925(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:01 ID:8zowcnNu0(1) AAS
若い人を安い給料のうちは雇って入れ替えていけば
人件費をおさえられるって事かな
じゃそうすればいいねトヨタさんは
夢も希望も誇りもないな
926(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:01 ID:9I6XTRKy0(1) AAS
自分事業主になるんだね
皆バカじゃないから次を模索してる。
稼がなきゃ！
ただ、セーフティネットは作らないと貧困子供がヤバい
927(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:02 ID:fMONdVfb0(7/9) AAS
>>906
どうかねー・・・
クロネコヤマトが未払い残業400億円以上も発覚して大問題になったじゃん？
あれだって長年に渡り、従業員がサービス残業を涙ながらに我慢してた結果でしょ？
928(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:02 ID:+f69MP2C0(8/13) AAS
>>926
治安悪化で修羅の国か
929(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:02 ID:q3aXL2fj0(5/7) AAS
終身雇用で人生が安定してる人が多かったからガンガン消費してたのにね。
トヨタ様がそれを自ら崩壊するなら、末端の中小も真似して日本の消費生活は崩壊
まずはみんな車と家を買わなくなる
930(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:skaix4GM0(4/8) AAS
終身雇用は経済成長期に人を安く沢山確保するための
モデルだった訳でそりゃ今は成立しないだろう
931(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:FXF8uFTC0(1) AAS
国営安楽死センターの建設が急がれるな。
932(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:sJpjKmLH0(54/67) AAS
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
「こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。
プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。」
海外では考えられない、労働貴族階層と身分差別主義だな
省6
933(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:gMYg0DZm0(2/3) AAS
>>868
いや世襲が必ず悪いとは限らない
世襲ではないけどアップルが盛り返したのは
ジョブズがアップルに愛があったからだ
そういったモチベーションや目標意識があることは悪いことではない
問題は世襲だからといってそういった情熱や目標があるとは限らないって事と
巨大企業でリスクを取ったときに誰がそれを引き受ける合理性があるかって事
創業者ならリスク取ってもある程度納得させられる
松下幸之助は企業の規模が大きくなると
もはや指示なんてできなくて拝むしかないと言っていたが
省2
934(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:Oyhp2ePQ0(22/23) AAS
>>920
「割り込み」って俺のレス>>819に>>823レスされたのが始まりなんだけど
どっちが勝手に割り込んできたのよ
935(3): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:tOQVvw1P0(27/30) AAS
>>818
何度もいうけど４年間の卒業率で日本とほぼ全く同じ。
カリフォルニア大学サンディエゴ校 の卒業率低いのは
州立で貧乏人だらけのせいかと。
経済的問題でつづかなくなるとか。
州立で州民の年間学費の目安 (1米ドル=110円計算)
カリフォルニア州民授業料 6,780米ドル (約745,800円)
本代・必要品 1,450米ドル（約159500円）
健康保険代 670米ドル（約73,700円）
個人交通費 2,370米ドル（約260,700円）
省6
936(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:fXxALS2y0(1/2) AAS
移民すればいいからなwww
937(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:fMONdVfb0(8/9) AAS
>>929
消費率と終身雇用はあまり関係ないかと
終身雇用が無いアメリカはめちゃくちゃ消費率高いし
938(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:04 ID:5gjLYJ3T0(1) AAS
自民党を増長させるとこんな発言が平気で出るようになってきたな
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