[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 (1002ﾚｽ)
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133: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)02:38:26.62 ID:VrvZtR+I0(1/2) AAS
財力の限界！
197: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)03:10:48.62 ID:DTnAwKOR0(1) AAS
>>1
お前らみたいな老害が全て無意味な退職金を貰わずに辞めれば良いだけ
228(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)03:29:40.62 ID:hou38oCI0(17/17) AAS
>>221
企業固有の職務能力しか身に付けられないも追加で
Aという会社でしか通用しない人材になるけど、定年まで面倒見るという契約
こんなイカれた契約しているのに45歳を超えたらポイ捨て
ありえんわけよ
241: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)03:34:03.62 ID:/YcVoq2z0(12/13) AAS
>>228
鵜呑みにした奴の自己責任
295: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)04:22:22.62 ID:XmhHts/+0(11/17) AAS
いちおう大手企業年収モデルと上級公務員の給与体系は比例するように設計されてる
510: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)07:17:13.62 ID:Mhe653/D0(2/4) AAS
クソ高い給料をもらっている５０代は、全員 死ね
若者の給料を上げろ
子供をつくれるように、若者の給料を上げろ
518(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)07:22:14.62 ID:W4cI3NdP0(1) AAS
人件費削減で中高年を切る流れが加速したら、どうなんのかね。
現時点でも再就職はかなり厳しいらしいけど、移民が増えてきたら、
介護だってなかなか雇ってもらえなくなるだろうし、
バイトでさえも簡単には決まらなそう。
そうなると、誰でも雇ってくれるような職場のパイが減って、
無能な人から順番に押し出されていって生活保護。
いびつだなと思う。
741: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:24:31.62 ID:sJpjKmLH0(16/67) AAS
>>790 >>791 >>792 >>793 >>794 >>795 >>796
確かに日本の経営者はある意味無能だ。一見当たり前に見える成長領域に着手する時間も遅いし、碌な投資もしない
だが挑戦をするためには解雇が不可欠だ
なぜなら、解雇ができれば撤退は不可能ではない
しかし解雇ができないという前提では、新たに手をつけた事業と心中覚悟で挑むしか無い
イノベーションと口で言うのは容易いが、退路なき挑戦は無謀だ
既に2等国に落ちた日本が発展途上国におちるのも時間の問題
国家の癌は労組であり、こいつら全ての元凶な以上は全てのルサンチマンが労組や、解雇法理・解雇規制を支えてきた厚労省・法務省・裁判所に向かうだろう
854(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:44:59.62 ID:VVeVXHlQ0(1) AAS
安倍政治のせいでトヨタまでヤバくなってしまったな
979(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:12:19.62 ID:VNb1G0RK0(1/2) AAS
まあ企業が終身雇用を目指しても出来る奴から独立・転職する世の中になれば
まったくもって無駄の極致だからな。使えない奴を終身雇用とか罰ゲームだし。
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