[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 (1002ﾚｽ)
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85: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)02:24:03.83 ID:Mu95G1vZ0(8/12) AAS
>>80
団塊のリタイアによる人材の空洞化で、特に技術職は一部にだけ仕事量が集中して過労がデフォになってんだよね
実はホワイトカラー多難の時代と言える
169: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)02:54:51.83 ID:Fw5ACtZ50(2/4) AAS
>>156
面白いね。
それを言うと「いやいやそれだと労働者死ぬでしょう」と
言うだろう。
要するに「生かさず殺さず」が近年日本の大テーマ。
171(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)02:56:51.83 ID:TdudN1P70(4/4) AAS
>>142
だったら年功序列をやめればいいだけじゃね？
無能管理者をどんどん降格していけばいい
なぜか日本企業はそういうメスの入れ方はしないよね
リストラしても優秀な人が辞めて非効率の再生産にしかならなかったり
284: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)04:07:07.83 ID:1fIhe4110(1) AAS
派遣でピンハネされる事にやりがいを感じるとかドMかよ
447: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)06:38:18.83 ID:agBeKF1W0(1) AAS
トヨタ役員賞与 平均2億円に
458: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)06:44:58.83 ID:yPISHTIB0(4/4) AAS
諸悪の根源は経団連のクズでしょ
654: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:09:40.83 ID:5R7GZx8b0(7/7) AAS
>>620
ガクトがレコード業界の未来に不安を抱いて
マレーシアに移住して不動産投資始めたってやつね
754(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:26:29.83 ID:DiKg2JkK0(3/5) AAS
>>739
ヒュンダイかっとけ
769: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:28:13.83 ID:E+5leWw20(1/3) AAS
>>1
日本の経済成長を止めるのをやめろ
もう平成の30年で十分、日本はボロボロになったし。
いい加減にしないと、米軍のバックには皇族がいて
だから米軍は横田幕府って呼ばれた事言うぞｗ
国際金融資本は、当然皇族のパシリでしかないって事もな。
早くやめろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
799: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:35:34.83 ID:WQAjtqCO0(2/2) AAS
>>662
こんな風にね
801(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:36:12.83 ID:sJpjKmLH0(31/67) AAS
>>930 >>931 >>932 >>933 >>934 >>935 >>936
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
外部ﾘﾝｸ:tracpath.com
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
ソフトウェア技術で会社の競争力を上げて付加価値を出すためには、長い下積みとなる自己修養（5年-10年程度）が必要だ
米ベンチャー企業は皆若いというが、技術者は40代以上が中心であり20代は殆どいない
省14
815(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:39:00.83 ID:4G/HDUdr0(1) AAS
団塊(70歳前後)、いや、60歳以上に搾られて死ぬことになるとは
952(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:06:20.83 ID:skaix4GM0(5/8) AAS
>>948
あそこは学費ローンが社会問題化しとるからの…
996(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:17:59.83 ID:9H3d8W0n0(4/4) AAS
>>959
5chにカキコする平均年齢が50歳前後位なら辻褄は合うw
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