[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 (1002ﾚｽ)
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74: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)02:20:37.88 ID:gj5le2IS0(1/2) AAS
美しい後進国ｗ
293: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)04:20:01.88 ID:D4O0KsYk0(9/13) AAS
>>290
関係あるんだよ
税金を食い物にしている公務員が終身雇用制のままで、民間だけ職階制導入など物理的に不可能ですから
あんた全然理解していないでしょ？
アホ公務員がアホのままで終身雇用を受け、天下りをするという制度と職階制は相反するわけ
職務ごとに等級で差別するわけだから、完全に個人の実力が反映されてしまう
それだとアホ地方公務員なんかが年収300万円以上を取るなんてことは絶対に無理なの
官民の差別なく、完全に職階制として統一されちゃうからね
375: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)05:36:05.88 ID:JHOcfe7F0(1) AAS
情けないね日本の経営者は
658: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:10:48.88 ID:fNQ0ALCv0(2/6) AAS
>>649
ダイハツはそんな「連中」
704(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:19:22.88 ID:sJpjKmLH0(7/67) AAS
>>660
アメリカでは、有名校でも卒業率は低い、少なくとも2〜3割は卒業できない
QS世界大学ランキング2017-2018
外部ﾘﾝｸ:hot-topic-news.com
27 カリフォルニア大学バークレー校(UCB) USA
=28 東京大学 日本
31 トロント大学 カナダ
33 カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA) USA
=36 京都大学 日本
=38 カリフォルニア大学サンディエゴ校(UCSD)
省16
755(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:26:33.88 ID:vMmE1kdf0(3/3) AAS
何の取柄もないアホを年功序列の終身雇用で食わせて、
一方で高学歴化で非正規で貧困とか意味不明な社会作り上げた経団連。
頑張ると負のインセンティブ与えて無気力化させる
813(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:38:19.88 ID:3mr7+Mhb0(4/7) AAS
そもそも
なんで派遣に
ボーナスも退職金もない？
837: 元ネトウヨです。アベノミクスは失敗！ 2019/05/15(水)08:42:18.88 ID:TI1ugiEe0(1) AAS
派遣会社関係者と安倍晋三信者と自民党工作員と公明党工作員とネトウヨが必死になって書き込みしています！！！wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwしね！
969(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:09:44.88 ID:sJpjKmLH0(63/67) AAS
>解雇規制・解雇法理によって大企業正社員の心と懐は短期的にあたたまるが、危機感と生存本能から生まれる勤勉さが失われる
>国際競争力が地盤沈下的に低下していく構造問題だ
日本における派遣の低賃金と米企業の高賃金の結果、日本では専門を極めることが軽視されている
ここ10数年の米ソフトウェアベンチャー、ユニコーンの成長ぶりを見れば日本型の雇用システムにより
人材の新陳代謝が不可能となり、働かない不良社員が増えた
自然に反した人工的な労働システムであり、競争できないことは明らかだ
企業が人を育てるという考え方が通用するのは、半年から１年で訓練が可能なルーチン作業の場合に限り
ソフトウェアによる自動化で形骸化する雇用モデルだ
省2
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