[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
933(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:03 ID:gMYg0DZm0(2/3) AAS
>>868
いや世襲が必ず悪いとは限らない
世襲ではないけどアップルが盛り返したのは
ジョブズがアップルに愛があったからだ
そういったモチベーションや目標意識があることは悪いことではない
問題は世襲だからといってそういった情熱や目標があるとは限らないって事と
巨大企業でリスクを取ったときに誰がそれを引き受ける合理性があるかって事
創業者ならリスク取ってもある程度納得させられる
松下幸之助は企業の規模が大きくなると
もはや指示なんてできなくて拝むしかないと言っていたが
省2
801(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)08:36 ID:sJpjKmLH0(31/67) AAS
>>930 >>931 >>932 >>933 >>934 >>935 >>936
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
外部ﾘﾝｸ:tracpath.com
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
ソフトウェア技術で会社の競争力を上げて付加価値を出すためには、長い下積みとなる自己修養（5年-10年程度）が必要だ
米ベンチャー企業は皆若いというが、技術者は40代以上が中心であり20代は殆どいない
省14
962(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:07 ID:+f69MP2C0(10/13) AAS
>>933
ジョブズはずっと自分を追い出した旧経営陣に報復するのを糧にしていたから。
MHz Mythとか欺瞞打ちかましてたのは愛とちゃうで。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 1.749s*