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【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」 (1002ﾚｽ)
【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/
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233: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:49:14.25 ID:tvBRVAQa0 教育の失敗。何十年にも渡る。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/233
234: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/05/15(水) 09:49:17.78 ID:u9s5vIef0 >>189 ポータブルおっさんは死ねよ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/234
235: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/05/15(水) 09:49:21.14 ID:F+6FOe4G0 >>195 ＞＞ブラックの原因は上の元請けの大手企業 って視点欠けてるよなあ、近年のブラック企業関係のニュースって って煽ってるマスゴミが上の側なんだから期待もしてないけどさ これで煽られて騒いでる奴がいるのがなんかもう http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/235
236: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:49:22.87 ID:JE7pu3EO0 元凶は年金制度の維持でそのための歪み 要は老害へ支払うお金の維持の為に、 今の世代の搾取時間を伸ばされた上に、 企業のリスクヘッジコストも今の世代へ押し付けられてるってこと 氷河期はナマポテロの大義名分が沢山あるなぁ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/236
237: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:49:53.66 ID:djJc8z+90 凡人が「普通の生活」を手に入れるには公務員になるしかない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/237
238: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/05/15(水) 09:49:55.68 ID:gNserDZb0 派閥や利権や天下り争いだけに必死の 高給取りの権力犯罪者を炙り出せ！！！！！！！！！！！！！ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/238
239: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:49:58.48 ID:RSbFsVa30 >>175 アメリカは４０歳くらいで辞めて何やってるの？ 何か起業とかする人多いの？ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/239
240: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:50:01.01 ID:j+CsCeFh0 >>230 労働者の7割を若い中国人とアジア人に切り替える方針だから人が足りなくなることはない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/240
241: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:50:06.30 ID:wfpTZc990 リストラ検討中かな？ トヨタがリストラすれば流石に消費税増税延期するだろうなｗ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/241
242: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/05/15(水) 09:50:09.73 ID:QBb6TYEU0 企業にしがみつくつもりで生きてきて40代を迎えた人って、ちょっと危機感無さ過ぎだと思うんですけど。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/242
243: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/05/15(水) 09:50:10.67 ID:xmeA8fPC0 最低賃金が上がって経営が逼迫してくる http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/243
244: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/05/15(水) 09:50:32.06 ID:RJBCXM+60 日本企業の顕著な特徴は「寿命が長い」ことが上げられる。 だがいまの変化の早い時代にこれはハンディキャップになっている可能性が高い。 企業は基本的に技術の世代交代に合わせて生成消滅していくものであってよい。 それに合わせて人は離合集散すればよい。 それが一番新しい時代に適応的ではないか。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/244
245: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:50:34.81 ID:vXVk2o5B0 >>211 ってことは、今の10代、20代、30代が否応なくその負担をすることになる 全世代の問題なのに、俺はセーフって勘違いしている能天気多すぎ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/245
246: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:50:35.03 ID:+XtWGmb90 正社員もいずれなくなる みんな役員報酬か月給従業員か時給従業員になるよ だってもう日本に余裕ないもん http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/246
247: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/05/15(水) 09:50:38.35 ID:u9s5vIef0 経団連「俺達が生きてる間に日本の終身雇用制度を破壊しないとな 終身雇用じゃ俺の息子達じゃ経営できないからな」 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/247
248: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:50:55.43 ID:7DCoz4yc0 >>232 そもそももとから何も期待してない世代だから、 高いとこから落下するバブル世代のがこれから苦労すると思う 老後に子供を頼ろうとするも子供も経済力ないし http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/248
249: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:51:02.55 ID:fMONdVfb0 ならば、こういう労働者を目指すべき ・定時で帰る ・決まった仕事以外は絶対にしない ・パワハラ、セクハラは即に録音して訴える ・会社の不正はすぐに内部告発 ・所属する労働組合は外部ユニオン系 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/249
250: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/05/15(水) 09:51:18.15 ID:sHKLYWvg0 勘違いするなや！こいつボンクラ社長やで〜 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/250
251: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/05/15(水) 09:51:20.20 ID:u9s5vIef0 経営者「俺達家族以外のジャップは皆殺しだ!!」 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/251
252: 名無しさん＠１周年 [] 2019/05/15(水) 09:51:20.61 ID:9H3d8W0n0 >>170 使えない奴を排除するのに年齢など関係無いのになw http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557879423/252
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