[過去ﾛｸﾞ] 【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」 (1002ﾚｽ)
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437(3): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:12 ID:vjA1D+h70(2/2) AAS
やっと資本主義の国になるのか
438(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:12 ID:splD+jnb0(17/23) AAS
>>426
基幹や派遣の時給も据え置きで、世界のインフレにたいして
相対的に下がるんだよなｗ それが失われた25年の真相だしｗ
輸出企業を守るために日本は奴隷化がひたすらに進むｗ
439(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:12 ID:tOQVvw1P0(8/8) AAS
>>395
解雇されたら払えないでしょ。
２ケ月超えて未払いだと強制競売の対象になりかねない。
ローン会社と話しあいをすぐして
対応検討だけど
支払いが滞ると短期で家を失う可能性がある。
もちろん
その場合、大きな借金だけが残ってホームレスになる。
440(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:12 ID:9Y801YtU0(4/8) AAS
無能が淘汰される時代って事だな
441: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:12 ID:V5knj7/x0(2/4) AAS
>>378
働いてないヤツが居なくなっても別に構わないんじゃないの。
トヨタで無理なら他所でも使い物にならないんだから結局、正社員の値打ち無いし。
脅しにもならん。
442(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:12 ID:MBQYo2Pt0(2/3) AAS
>>419
トヨタはEV作る技術ねぇんだから早めに見切りつけとけよ
443: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:12 ID:Dxq1CPom0(1/2) AAS
>>423
十八歳処女を嫁にするけど女盛りを過ぎたら離婚な、みたいな会社ですね
444: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:12 ID:PbyiJneY0(8/18) AAS
日本独自の雇用スタイルを守るために派遣が多いわけだが。
445: 名無しさん＠１周年 [ge] 2019/05/15(水)10:12 ID:ORBvQryv0(3/4) AAS
40までとか
風俗で稼いでる女のがマシだろ
446: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:Ww61hwIG0(1) AAS
>>437
まだまだならない
資本に投資しないと成長しないという基本を日本人は知らないから
447: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:rBjCzzDR0(4/15) AAS
倫理道徳がゼロの日本社会で終身雇用だけが頼みの綱だったが、それも終わったか。
完全に日本はサバンナ化した。
448: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:splD+jnb0(18/23) AAS
>>437
デフレターや利率を見ると、日本は資本主義になっていないなｗ
449: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:j+CsCeFh0(24/35) AAS
>>435
それだけかつては暇こいて勉強もしないダメリーマンがネットには多かった証拠だよ
今からは変わるだろ
450: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:NF/hCWo+0(1) AAS
文句があるんだったらトヨタや日立に就職しなければいいんじゃない？
外国の会社に就職してもいい
451: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:gMYg0DZm0(1) AAS
>>377
車そのものに絶対的価値があるのかという問題もあるし
うまく行ってる物には質の悪いのも群がって来るんで
まあ産業の終焉的な
老廃物と共に落ちる落ち葉のような
452(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:TnifV1qN0(1) AAS
日本の将来は滅びると言うより完全奴隷化だろうね
何かを変えるにも雁字搦めだし、もう悪い方向にしか進まない
453(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:7ctiSkq90(5/9) AAS
自分の仕事は自分で探す、決める
全人類資本家、経営者、ひとり親方の時代になるのかな？
454(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:A+YDBVub0(1) AAS
>>438
ところがその輸出企業が続かない感じなわけだw
455: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:usO8SSC40(3/5) AAS
>>399
面接してみんとわからん
元職の種類だけで採用決める様なオツムの緩い奴が人事やってる会社なら
どれが入ってもたいしてかわらんとも言える
456(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)10:13 ID:m+pt1Zh90(1) AAS
>「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」
若いうちは実力もないのに実力主義に憧れがちだけど
・人件費の総量は決まっているから、部署の全員が実力者でも、全員の給料は上がらない
・給料を上げるための実績とは、常に去年の自分の実績を越えつづけ、ライバルの実績も超えることだ（実質かなり難易度が高い）
・自分の実力を示すよりも、ライバルの汚点を示して、相対的に評価を上げる方が早いので足の引っ張り合いになる
・評価とは、上司の主観であり、酒の付き合いなど、仕事と全く関係のない部分でも評価されてしまう、そして一度ついた低評価を覆すのは難しい
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