[過去ﾛｸﾞ] 【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」 (1002ﾚｽ)
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216(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:47 ID:RJBCXM+60(1/3) AAS
俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ
244: 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:50 ID:RJBCXM+60(2/3) AAS
日本企業の顕著な特徴は「寿命が長い」ことが上げられる。
だがいまの変化の早い時代にこれはハンディキャップになっている可能性が高い。
企業は基本的に技術の世代交代に合わせて生成消滅していくものであってよい。
それに合わせて人は離合集散すればよい。
それが一番新しい時代に適応的ではないか。
268(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水)09:53 ID:RJBCXM+60(3/3) AAS
あのな
ものづくりジャパンなんてのは、ただの政治スローガンだ
大きな組織の重要な地位に座ってて
権威主義者の馬鹿どもから尊敬され優遇され
下の者をどやしつけたら金が入ってくる
この欲望をみたしてくれる人材が「優秀な人材」だよ
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