[過去ﾛｸﾞ] 【氷河期】不安定な仕事はやめよ 国が支援 (1002ﾚｽ)
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1(36): サーバル ★ 2019/05/30(木)13:21 ID:2KWNA+wy9(1) AAS
就職氷河期世代、国が就業支援 不安定な仕事から脱却を
朝日新聞デジタル
「就職氷河期世代」とされる３０代半ばから４０代半ばの世代が安定した仕事につくための支援策を２９日、厚生労働省がとりまとめた。今後３年間を集中的な支援期間とし、正社員として雇った企業への助成金の拡充や企業や自治体と連携しての職業訓練などが柱。政府は今夏にまとめる「骨太の方針」に盛り込み、数値目標を設けて達成をめざす。
新卒重視の採用慣行が続く中、バブル崩壊後の１９９３〜２００４年ごろに大学や高校を卒業した世代は、新卒時に正社員として採用されず、不安定な働き方を続ける人が多い。この世代とほぼ重なる３５〜４４歳の約１７００万人のうち、非正規で働く人が３１７万人、フリーターは５２万人、職探しをしていない人も４０万人いる。
対策の柱として、人手不足の建設や運輸などの業界団体を通じ、短期間で就職に結びつく資格を得るための訓練コースをつくる。また、正社員に採用した企業には最大６０万円の助成金を支払う制度の条件を緩めるほか、氷河期世代を対象にしたキャリア教育や職業訓練を人材派遣会社などに委託し、就職に結びついた成果に応じて委託費を払う。厚労省は今後、全国の労働局を通じて都道府県や地元の経済団体などと連携。具体的な支援の計画づくりを進める。
氷河期世代には、仕事や社会参加をせずに孤立する「ひきこもり」の人も少なくないとされる。内閣府は、４０〜６４歳の中高年ひきこもりが全国に６１万人いると推計する。
省2
14: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:24 ID:2mhb++yw0(1) AAS
>>1 じゃあ派遣会社無くせよ。
34(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:26 ID:339mWrxm0(1) AAS
>>1
この歳で体力的に重労働ができるわけないだろ。
スキルもないのに何の仕事させる気だ。
71(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:32 ID:1i57NbFe0(1) AAS
>>1
精神が不安定なんで無理ですw
84: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:34 ID:SxvzXFOq0(2/9) AAS
>>1
予算額書いてないから
市町村に丸投げで、書類上の計画で終わりそう
91: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:35 ID:bin8RJWY0(1/2) AAS
>>1
>不安定な仕事はやめよ 国が支援
いやいや、そんな仕事は規制するべきだろ。
国が支援して変な業態と烈悪条件の仕事がわんさかわいてでてきたんだろが。
派遣だけの話じゃねえからな。
99: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:36 ID:hgEnIn1O0(1/2) AAS
>>1
役所はでまかせ言うのやめろ、シネ
143: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:41 ID:w6SBVrUG0(1/2) AAS
>>1
国が派遣制度利用しておいてどの口が言うんだよｗ
153(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:43 ID:w6SBVrUG0(2/2) AAS
>>1
そうやって、何でも国民のせいにしようとする国ｗ
171: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:47 ID:Aq6ANkQW0(1/2) AAS
>>1
障がい者雇用納付金制度みたいに氷河期雇用も義務付けたら早いのに
172(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:47 ID:mWvlEcY40(1/2) AAS
>>1
当時は政府が
「これがイマドキの新しい働き方！」って言って
フリーターを推進してたよな
政府ってアスペなのか？
199(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:49 ID:6JbqOnQq0(1) AAS
>>1
雇用の7割は不安定な中小企業で一生懸命働いてるのに、何で氷河期だけ優遇しなければならないんだよ！！
205: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:50 ID:n+S1ZeTO0(1) AAS
>>1
そもそも運輸は別にしても建設は常用でそんなに雇う気ないぞ
人手不足なんて五輪までの一過性だと業界側もわかってるし
231(1): 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:53 ID:C4lICTaT0(1) AAS
>>1
ベーシックインカムにすればいいだろ
245: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:54 ID:awJe/IWd0(1/13) AAS
>>1
税金乞食共が何を今更。
税金乞食採用試験の倍率を見ればそのときの就職困難度が一目瞭然
民間が就職難のときほど雇用の調整弁として税金乞食の採用を増やしてワークシェアリングするべきなのにそれをしなかった無能政府。
ヌルゲーと無理ゲーのときで天と地ほど難易度が違う。
制度を設計する輩がこんな無能では社会が困る。そしてこの無能共は失敗しても何の責任もとらないから質が悪い。
いつ新卒を迎えるかの運による差は余りにも大きい
↓
広島市役所 大卒一般事務職
2005年度 採用人数 2人 倍率 279.0倍
省3
246: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:55 ID:awJe/IWd0(2/13) AAS
>>1
この国は税金乞食で得た地位を利用してどこまでも乞食を続ける害虫が蔓延っているわけで、こういうのを駆除しないと何やっても無意味。
制度を設計する輩自身が税金乞食なのだから絶無理なことだが
↓
【既得権】公証人(年収2000〜3000万円)への再就職あっせん…法務省・検察庁、地検幹部らに
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
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276: 名無しさん＠１周年 [hage] 2019/05/30(木)13:57 ID:yXzkUHgs0(1/6) AAS
>>1
多重派遣を規制するとか透明化を義務化しろよ
派遣の派遣の派遣の派遣とかやってるから給料安くなって不安定なんだろ！
281: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)13:57 ID:anZWW3EV0(1/4) AAS
>>1
すげえ数字だな
319(2): 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)14:01 ID:rodB5zzl0(1) AAS
>>1
氷河期世代の事件が多発しそうだからなあ
334: 名無しさん＠１周年 2019/05/30(木)14:03 ID:6vuO33+s0(1) AAS
>>1
どういう状態の人を対象にしてるかわからんが３年は無理
最初の段階でとりあえずテストを受けさせて、
足りない部分に応じて振り分けたほうがいい
語学力（日本語検定レベル）、道徳（マナー等）、社会性（国民の義務について）、計算力（小４レベルぐらいの）
小中学校みたいなのをつくって部活もやらせて人間関係を形成するべき
終えてから職業訓練したほうがいい
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