[過去ﾛｸﾞ] 【雇用】経団連が雇用保険を使った「氷河期世代」救済に反対する理由 ★4 (579ﾚｽ)
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382(1): 名無しさん＠１周年 2019/10/01(火)06:10 ID:av4fDl+w0(1/4) AAS
>>376
みんながみんなそんなにとんとん拍子なら雇用保険余りまくりだなw
同業他社へヘッドハントされたか何かしらのコネがあるか
面接の為に有給休暇が気軽に取れるとか
もともとなにかしら恵まれてるんだよ
自分１年ぐらいぶらぶらしてたけど普通に転職成功したから
ラッキーだったんだな
383(2): 名無しさん＠１周年 2019/10/01(火)06:29 ID:av4fDl+w0(2/4) AAS
>>379
リーマンって10年前だけどその当時転職市場30歳になる前じゃないと厳しいって言われていたし
女は35歳定年、市場価値無しって言われて、派遣ですら門前払いされていたんだよ
リーマンでもその年齢がリストラされた
1970年代頭生まれのの団塊Jr.が標的だなw
この年齢差別がもう異常で狂っている。経験者の中途採用なのに
で、だいたい言い訳は年上は扱いづらいってw
コミュニケーションに長けてw、リーダーシップ取れる人材wが
正社員になっているはずなのにwwww
年上とコミュニケーション取れないってw
省1
394: 名無しさん＠１周年 2019/10/01(火)07:33 ID:av4fDl+w0(3/4) AAS
>>392
１番のゴミの高齢者は常に組織のトップだよねw
目の敵のように追い出されるのはたいてい氷河期
395(1): 名無しさん＠１周年 2019/10/01(火)07:39 ID:av4fDl+w0(4/4) AAS
>>393
なんか英語の学校教育が糞だったわけに得心がいったわ
最低でも６年学習しているのに喋れる奴いない
海外にも行けず、日本に足止めされて奴隷にされる計画通りだ
移民は来ても良いが、日本人が移民するのは許さないw
勉強するにも金と時間がいるからな
努力って単純に言われても語学だけでどの程度リターンがあるか
明確にならないとなぁww
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