[過去ﾛｸﾞ] 【社会】早期退職で大失敗→無職に…49歳・元大手メーカー社員の大誤算 (1002ﾚｽ)
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959: 名無しさん＠１周年 2020/01/23(木)17:35 ID:CKsMISvk0(1/2) AAS
>>917
どんくらい厳しいかと言うと、だ。
仮に8人の部署があるとしよう。
ここで毎年４〜６人が新しい派遣として入って来る。
ここから政治的に仲間内で話がまとまり、使えない奴からどんどん辞めてもらう
感じになる訳だ。
さらにそれに加えて、3年に一度は新入社員、中途採用の社員が入って来る。
コミュ障、リストラ工作・苛め・追い出し工作に「参加」しない奴は即締め出される。
さらに言えば、部の予算、定員は8人と決まっているので、上からの指示で
強制的に押し込まれようが、人が辞めてくれないとどんどん給料が下げられる。
省9
985: 名無しさん＠１周年 2020/01/23(木)17:42 ID:CKsMISvk0(2/2) AAS
>>969
あー、昔社長がやったけど失敗したらしいぜ。
まぁ単価的にも収益率低いし・・・。
コンサル的に「やりたい事」「出来ない事」を調べて答えてあげるのが
一番いいんじゃないの。
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