[過去ﾛｸﾞ] 4月から大企業 同一労働同一賃金 成果主義 職務給を採用 年功序列を無くす企業50% [kiki★] (37ﾚｽ)
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1: kiki ★ 2020/05/12(火)12:25 ID:y/Z2xHc79(1) AAS
BEｱｲｺﾝ:jisakujien_5.gif
同一労働同一賃金
年功賃金から「成果主義」「職務給」
へ切り替えの動き
「給与、賞与は年齢や在籍年数にかかわらず、
職責や業績を適切に反映する体系にする」――。
毎日新聞が主要企業126社に対して実施したアンケートの回答で、
ある証券大手はこう断言した。
年功賃金を「既に見直した」「今後見直す予定」と答えた企業は5割。
正社員と非正規社員との間の格差是正を
省10
2: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:26 ID:/j7DzC5q0(1) AAS
低賃金派遣奴隷はそのままです
3: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:26 ID:FSuRsgy00(1) AAS
これやるなら物価による家賃手当の差とかも全部無くせよ
4: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:27 ID:LsJ0vOCg0(1) AAS
これも高齢者の勝利かw
5: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:27 ID:Y+POG4OJ0(1) AAS
上に合わさず下に合わせるだけ
6(2): 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:28 ID:snkk0TJz0(1/2) AAS
もう全員20万円時代がくるな
7: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:29 ID:jh4Tf5RZ0(1) AAS
平社員はずーと給料据置か？
8: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:31 ID:vrfGPZJO0(1) AAS
仕事なにも与えずに給料削ります
9: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:32 ID:Xkq1KAX90(1) AAS
今すでに20万ですが
10: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:32 ID:HUhbGk4h0(1) AAS
どんなに改正しても企業が自分達に都合が良いように解釈するからなあ
11: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:32 ID:OZ4uiJWo0(1) AAS
賃金支払いの総額を下げるのが実力主義w
メリットのないことを会社がやるものか
12: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:33 ID:plrid46v0(1) AAS
>>6
それでいいよ
13: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:33 ID:lmPd3DPp0(1) AAS
パッと見同じ仕事してても責任感やら事後処理やら見積書・報告書・レポート作成やら違うんだよなー
14: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:33 ID:gHyeHHcm0(1) AAS
だって実力や成果あげても会社が評価しなければ終わりだからな、これからどんどん外資に流れて終わるんだろう
15: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:34 ID:VYAyHChr0(1/3) AAS
あれ？公務員は民間準拠じゃなかったの？
16(1): 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:34 ID:gEENoKYk0(1) AAS
自ら将来ハードモードにする人たち
世の中１００％の良いも悪いもない
年功序列や終身雇用が社会全体として優れていたか後で思い知るだろうね
17: 不要不急の名無しさん 2020/05/12(火)12:34 ID:UobM3wv80(1) AAS
20万どころか 15万位になるやろ
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