[過去ﾛｸﾞ] 東京女子医大、経営危機に直面…「夏季一時金を支給しない」と労組に回答し、看護師の退職希望が法人全体の2割にあたる400人を超える [特選八丁味噌石狩鍋★] (1002ﾚｽ)
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842(1): 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)08:03 ID:hVMbt0I/0(1/3) AAS
さんざん働かされて、ボーナスなしで8割残る気でいる方がすごいと思うけど
未知の病、状況の変化によるストレス、自分が感染するかもしれないかもという不安、
周囲に感染させるかもしれないという不安があってさ
看護師はえらいよ本当に
867(1): 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)08:07 ID:hVMbt0I/0(2/3) AAS
>>839
新しいこと覚える事って筋肉と同じで持続的にやっていかないと衰える能力だから
毎年か数年ごとに入れ替えて新しい事を覚えるのが当たり前って状況にしないと
仕事上での新しい事すら覚えられず、昔覚えた事に固執するようになる
下手すると新しい事に拒否反応が出る
看護師とか医療従事者はそれじゃ駄目だから ってか他の会社も駄目なんだけどね
878: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)08:09 ID:hVMbt0I/0(3/3) AAS
>>865
消極的継続かよ まぁそれでもなぁ。。 末端は真面目に働いてるのにねぇ。。
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