東京女子医大、経営危機に直面…「夏季一時金を支給しない」と労組に回答し、看護師の退職希望が法人全体の2割にあたる400人を超える★2 [特選八丁味噌石狩鍋★]

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104: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)08:51 ID:EShoswoQ0(1/28) AAS
>>101
鬼というか、キャッシュがなければ払えないんだから仕方ない

115: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)08:53 ID:EShoswoQ0(2/28) AAS
>>107
元々赤字続きだったからね

163: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:01 ID:EShoswoQ0(3/28) AAS
>>159
法人全体ならそんなもんでしょ

174: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:03 ID:EShoswoQ0(4/28) AAS
>>164
いくらでも見つかるよ

182: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:05 ID:EShoswoQ0(5/28) AAS
>>170
自治労は立憲民主党の支持母体なんですが

193: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:07 ID:EShoswoQ0(6/28) AAS
>>178
出せるところは出すよ
経営的にはきついけど、大量退職されるよりマシだし

199(1): 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:08 ID:EShoswoQ0(7/28) AAS
>>191
大学病院だと割と多いけどね、そういう人

213(1): 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:10 ID:EShoswoQ0(8/28) AAS
>>207
企業と一緒で、中規模のほうが色々経験できるね
難しい症例とか診れるのは大学病院のメリットだけど

222: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:12 ID:EShoswoQ0(9/28) AAS
>>210
大学病院はまたちょっと特殊だけどね
給料の割にはキツイから、しばらく経験したらより条件のいいところに転職よ

257: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:19 ID:EShoswoQ0(10/28) AAS
>>237
募集要項みてもそんなにもらえないけど？

292: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:25 ID:EShoswoQ0(11/28) AAS
>>285
すっぱいぶどう

322(1): 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:29 ID:EShoswoQ0(12/28) AAS
>>301
全国的には患者が減ってるから
コロナの対応で病棟を（一部）閉鎖しているところもあるし

437: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)09:52 ID:EShoswoQ0(13/28) AAS
・昇給５０％カット
・反強制の一時帰休による給料カット
夏のボーナス以外にもこれだけやられてたらそらやめるわ

538: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)10:15 ID:EShoswoQ0(14/28) AAS
>>528
だって専門外の患者受けてそこで何かミスがあれば訴えられるし

557: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)10:18 ID:EShoswoQ0(15/28) AAS
>>548
医局が絡むとよくあること

572: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)10:21 ID:EShoswoQ0(16/28) AAS
>>567
した上でこれ

581(1): 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)10:23 ID:EShoswoQ0(17/28) AAS
>>578
いざとなったら一人で稼げるからね
男に頼る必要が無い

592: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)10:27 ID:EShoswoQ0(18/28) AAS
>>590
何年も赤字で人件費削減してやっと黒字化したところにコロナ

603(2): 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)10:31 ID:EShoswoQ0(19/28) AAS
>>600
患者の負担割合と病院の収入は関係ないよ？

609: 不要不急の名無しさん 2020/07/07(火)10:34 ID:EShoswoQ0(20/28) AAS
>>605
正確には負担割合増えると病院の収入は減る可能性あるけどね
患者負担分は患者が払わなければそれでおしまいだし