[過去ﾛｸﾞ] 東京女子医大、経営危機に直面…「夏季一時金を支給しない」と労組に回答し、看護師の退職希望が法人全体の2割にあたる400人を超える★3 [特選八丁味噌石狩鍋★] (1002ﾚｽ)
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961: 不要不急の名無しさん [age] 2020/07/07(火)18:21 ID:jOyLPjtq0(1) AA×


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961: 不要不急の名無しさん [age] 2020/07/07(火) 18:21:20 ID:jOyLPjtq0 病院に限らず日本ではボーナスは給与に準ずる報酬、つまり基本給の一部という考え方が定着している。業績連動分の割合はごく一部。 ボーナス全カットされたら生活できなくなる人が続出するのは容易に予想される事態。大部分の看護師はボランティアではなく、自分や家族の生活の為に働いてるのであり退職者が続出するのもやむを得ない。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594091750/961
病院に限らず日本ではボーナスは給与に準ずる報酬つまり基本給の一部という考え方が定着している業績連動分の割合はごく一部 ボーナス全カットされたら生活できなくなる人が続出するのは容易に予想される事態大部分の看護師はボランティアではなく自分や家族の生活の為に働いてるのであり退職者が続出するのもやむを得ない

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