[過去ﾛｸﾞ] ANAホールディングス、来年度入社する予定である約2500人の採用活動を中止 グループ全体での採用人数3200人→700人へ [ガーディス★] (528ﾚｽ)
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458: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)13:30 ID:qQ+NkcuW0(1) AAS
千歳空港
やっと工事終わって新しい国際線ビル稼働して富裕層向けのホテルが出来て、と思ったらひと月もせずにコロナ直撃
あれほど悲惨なこともない
459: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)14:16 ID:Qq0hShZB0(1) AAS
>>447
入社辞退しなかったら閑職決定だろうしね
460: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)15:37 ID:App7BoWa0(1/2) AAS
>>447
会社的には辞退して欲しいんだし
退社して欲しいからな
461: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)15:38 ID:App7BoWa0(2/2) AAS
>>457
30年前だな、調べると
20年前は2000年でパイロットは不遇、CAは契約社員だった
462: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)16:46 ID:bVi/hE660(1) AAS
>>304
まるでコロナウイルス
463: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)17:03 ID:FtcUav240(1) AAS
あ〜これは報道のやり方がオカシイな。
464: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)17:04 ID:TpLxpD4H0(1) AAS
来年の新卒やばない？
一定数雇う社会的責任あるんじゃないの？こういう企業は
465: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)17:06 ID:qX8Udl2R0(1) AAS
日本人しか使わない、割高の航空会社だもの
466: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)17:09 ID:OX5IFXoO0(1) AAS
もういろいろオンラインでいいと思ってる
客室乗務員増やすより貨物輸送機もっと飛ばして税関も検疫も強化して欲しい
467: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)17:12 ID:zAy+wgcR0(1) AAS
>>23
風俗も濃厚接触だからダメじゃん
…ここがツラいところだね 行き場も逃げ場もない
468: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)17:20 ID:461M5czE0(1) AAS
まぁ海外は勝手に行っても良いが
絶対に帰ってくるなよ
帰国者は空港で全員射殺しろ
469: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)18:06 ID:pHDFORYZ0(1) AAS
>>354
馬鹿だなぁ その言葉流行らせたの小泉と竹中だぞ
470: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)18:06 ID:w+0QMO5J0(1) AAS
氷河期よりまだまだ甘い
471: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)18:08 ID:ajWz+Tlz0(1) AAS
>>21
環境型引きこもり爆誕
472: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)18:09 ID:XPcUj2ec0(1) AAS
グレタ大勝利キタコレ
473(1): 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)18:12 ID:OFIB1t5X0(1) AAS
これはANAのお眼鏡に適う容姿端麗成績優秀コミュ力抜群の新卒が
一個ランクを下げた会社に就職することになる
ところてん方式で社会の底辺労働者が採用されにくくなる
今でこそファストフードやスーパーのバイトなんか小汚い中高年労働者で溢れているけど
不況の時は若くて見た目が良くコミュ力ありそうな人が多かった
474(1): 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)18:13 ID:TFKrm0NB0(1) AAS
ウチの県庁とかこんな不況でも倍率1.1倍なんだがw
475: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)19:08 ID:MHqc7aoE0(1/2) AAS
株主に叩かれて年度末までに100人以下になるんじゃないのかな
476: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)21:18 ID:hS+Svne40(1) AAS
>>23
マジレスすると関東の風俗は
客も来ないし、風俗嬢も出勤してない
今も風俗に出てるのは、ブサイクな地雷とか
ホスト狂いの池沼だけ
出勤が1日一人で、架空出勤が8人とかのデ○ヘルや手コ○あるよ
477: 不要不急の名無しさん 2020/07/11(土)21:27 ID:VdrX6+J70(1) AAS
氷河期であおりもドカンと食った1人だけど、あの悲劇が繰り返されませんようにと願ってる。
必要なところに人材を一時雇用してもらい、人数を絞った企業は、元気になったら再チャレンジできる採用枠を作ってほしい。
ついでにこれを機に、転職のハードルが低くなればいい。
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