[過去ﾛｸﾞ] 変わらぬ満員電車…「テレワーク7割」達成できない日本社会の現実 [蚤の市★] (1002ﾚｽ)
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568(1): 2021/04/25(日)13:06 ID:C89U8lIe0(1/6) AAS
テレワーク徹底が無理なら通勤時間を極力減らして、会社が自主隔離場所兼ねてるようにする。
そのために従業員のべ通勤時間に比例して課税、少なければ助成金や優遇する。
この課税率を感染者数にあわせて上下させれば、会社がテレワーク導入や休業申請のインセンティブになるだろ。
その休業補償金も通勤税で補填する。
659: 2021/04/25(日)13:15 ID:C89U8lIe0(2/6) AAS
>>585
それいいね。通勤時間や外出出来ない休憩、場所指定の待機、仮眠など就労に関わる拘束時間は全て労働時間として計上するを徹底。
720: 2021/04/25(日)13:21 ID:C89U8lIe0(3/6) AAS
レガシー商習慣とICT取引の間の社内の翻訳、仲介役は今後しばらく必要だろうけど、そのコストをレガシー側に負担するように国が法整備から手動して行くべきだね。
リモートありきの商取引が正義でありデフォルトと国が旗振りして、政治家も専用の秘書追加で雇うくらいは最低限の対応求める。
811: 2021/04/25(日)13:30 ID:C89U8lIe0(4/6) AAS
出勤してもいいから仕事に関わる移動時間を限りなく0に近づけるって方向性が感染症対策として実効性がある。
クラスター出ないようにコントロールし、出ても追跡調査で封じ込めしやすい勤務形態にするなら出勤して仕事するのも悪くない。
重要なのは感染経路不明をとことん0に近づけること。
通勤や帰宅途中の寄り道が怪しい。
夜の接客や酒提供の絡んた業種は、今後1年休業してもらって全従業員生活保護即時認定してあげて。
882(1): 2021/04/25(日)13:37 ID:C89U8lIe0(5/6) AAS
>>788
そもそも正社員の解雇を規制撤廃すべきだよ。
半年前の解雇予告であれば、事由無制限とかに。
向こう半年分の給与払うなら即日解雇可能になる。
これやらないから日本の生産性上がらす産業競争力が劣化している。
944: 2021/04/25(日)13:42 ID:C89U8lIe0(6/6) AAS
感染者に対する人権剥奪が無いとか、ルール違反者に対する罰則がほぼ皆無というのも、感染予防や政府要請に対する逆インセンティブになってる。
政府の要請に従う真面目な人間がバカを見たり、徒労感味わうような政策をしてる時点で、政府が責任を果たしていない。
政府は責任回避のためのアリバイ作りしかしてない。
小池と吉村もそう。
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