[過去ﾛｸﾞ] 【社畜】日本の労働環境がブラックになってしまった原因は、日本人が望んだ「雇用の安定」だった [ボラえもん★] (1002ﾚｽ)
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1(57): ボラえもん ★ 2021/05/22(土)17:25 ID:BKezO3iL9(1) AAS
■日本人は自ら「ブラックな労働環境」を望んでしまっている
日本企業に特徴的な終身雇用（長期雇用慣行）が定着したのは、1950〜60年代にかけての神武景気、岩戸景気と呼ばれた好景気がきっかけといわれる。
多くの企業で労働力が不足し、人員確保と定着を進めるために、特に大企業において長期雇用の慣習が一般化した。
人口増加と好景気は、国民の所得を増加させるメリットがあった一方で、現在にも続くブラックな労働環境を構成する要素が形づくられたという面もある。
モノをつくればつくった分だけ売れていくので、企業では残業や休日出勤、転勤や出向も厭わずに長時間働ける者が重宝され、評価されて出世していった。
そして同じように家庭を顧みず、組織に滅私奉公する者を引き立て、同じような考えの管理職集団ができ上がっていくことになる。
それが良いか／悪いかという話ではなく、当時はその方法が日本経済発展における最適解だったのだ。
実際、経済発展に伴って報酬も右肩上がりであったため、誰も将来に不安を抱かず、おおむねハッピーであったというわけだ。
しかし時代は移り変わった。人口は減少し、高齢者の割合は増加。労働力人口の割合は低下し、経済発展しにくい環境（人口オーナス期）となってしまっている。
モノはある程度充足しているので、よほどの付加価値か新たな切り口を提案できないと売れないし、人件費は高騰しているため雇用を増やすこともままならない。
省18
983: 2021/05/23(日)19:09 ID:Ea9TZrY20(2/2) AAS
おっさんとか家でやることないから好んでサビ残してるけど
将来高額な医療費を使うくらいならサビ残やめてほしい
早く安楽死制度を導入して死にたいやつがどんどん安楽死できるようになってほしい
984: 2021/05/23(日)19:12 ID:ok7pkF5c0(1) AAS
一揆不足だろ
勝ち組が身体的危機感として度を越えた搾取は身の危険に通じるって肝に銘ずるよう三世代に一回くらいは思い知らせないと
985: 2021/05/23(日)19:17 ID:7bGbYqwZ0(1) AAS
しんどいよ。
986: 2021/05/23(日)20:10 ID:JcFqxRyP0(1) AAS
>>1
消費税の引き上げ
法人税の引き下げ
派遣業の増大
これらが原因
987(1): 2021/05/23(日)20:36 ID:Vp1azTMq0(1) AAS
>>548
それな。戦後史見て、「ソ連とも北朝鮮とも中国とも関係ない
労働者のための党」ってのが無いのな。
しかもユニオンショップが悪い方に悪い方に作用してる。
会社上層部と結託した「ろーどーくみあいのかんぶ」が、自身の
出世と引き換えに労働待遇悪化を引き受けやがる。
「昨今の情勢を鑑みるに〜」
省1
988(1): 2021/05/23(日)20:57 ID:n+4hPBxL0(1/2) AAS
>>987
「働いた分の賃金を受け取る労働契約者」が労働者の定義なら、今の日本は残業手当の未払い以外はホワイトだからな。
欧米の労働者は企業が得た正当な利益を寄越せとかふざけた事は言わないから。
989: 2021/05/23(日)21:29 ID:HiD6uIRxO携(1) AAS
>>1
この人材派遣業とリフレ派ちゃんの提灯持ちみたいなステマは一体何なの笑笑
990: 2021/05/23(日)22:36 ID:u4FrOpMx0(1) AAS
>>979
978もお前も頭おかしいもの同士だから仲良くしろよw
991(1): 2021/05/23(日)22:37 ID:J2o65/VB0(3/3) AAS
>>988
企業は社員従業員みんなで頑張って利益を出しているわけだから、会社が儲かればボーナスという形で全員に還元するという考え方でいいわけだ。欧米は遅れている。ふざけてるのはどっちだという話だ。
992: 2021/05/23(日)22:40 ID:BsZOBGLi0(1) AAS
まあ簡単に解雇できる社会にしたら今以上に雑でいい加減になるだろうな
明日首切られてポイ捨てされるような人間が業務にまともに向き合うかと言う話
993(1): 2021/05/23(日)22:59 ID:n+4hPBxL0(2/2) AAS
>>991
かなり違う。
取締役は株主に「利益を上げる事」を条件に任命されて「報酬」を受け取る。
取締役は利益を上げる為に労働者を雇用して使役する。
労働者は取締役に使役されて、使役された分の賃金を契約通りに受け取る。
だから労働者は会社の損得に関係無く賃金を特権として受け取る権利がある代わりに、会社の利益に関しては1円も受け取る権利がない。
会社の損失を株主と取締役が背負う反面、会社の利益は株主と取締役の成功報酬に回される。
日本の労働者のボーナスは実際はボーナスでは無い。あれは盆暮の小遣いの習慣が残ってるだけ。
会社がお情けで設定して出してるものだから義務は無いし、不景気で払わなくても問題ない。
これが株式会社の基本。欧米は、この基本通りに運営してるだけ。
994: 2021/05/24(月)00:03 ID:uRcZ4UtX0(1) AAS
>>668
受け皿という名で搾取する為の流れで出てきたもんだろ派遣って
もう会社が雇うよりも派遣回した方が人事が楽だって言ってる状態やのにやめろとか簡単に言えんだろ
まあどう考えても計画的にやってたのが丸見えな構図だからな
企業も派遣会社にこんだけ高額払ってるからそっちで管理やってろじゃなくて昭和みたいに家族的に考えてやる気概を持ってそれぞれの家族を守るべき
出遅れててもまだ登れるって
995: 2021/05/24(月)00:12 ID:t5dSyN6e0(1) AAS
まーたこんな幼稚園児文章書いてるのか
ケケ中平蔵wは
996: 2021/05/24(月)00:17 ID:iJSkz9aQ0(1/2) AAS
>>232
それには雇用規制緩和が急務だな。
997: 2021/05/24(月)00:58 ID:iJSkz9aQ0(2/2) AAS
派遣って基本、高齢高給無能正社員を守るためのものだろ？
高齢高給無能正社員が守られてる限り、派遣が正社員になることは無い。
主敵は労組サヨクじゃないの？
998(1): 2021/05/24(月)00:58 ID:Bu9b5eqb0(1) AAS
>>993
だから欧米の遅れたやり方は日本の先進的な国民性には合わないと言ってるだろう。日本経済がダメになったのはそのせいだよ。
999: 2021/05/24(月)01:05 ID:dWr9gf9F0(1) AAS
>>998
日本が成り立ってないだろうが。
バブル崩壊と氷河期のおかげでマシになったけどね。
賃金契約をしている限り、労働者は利益を受け取る資格は無い。
これは世界共通の常識。
利益が欲しけりゃ身銭を切って株主になるか起業してオーナーやれよって。
1000: 2021/05/24(月)02:35 ID:tBzpyiqh0(1) AAS
国民が悪い
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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1002(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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