[過去ﾛｸﾞ] 【経済】「最低賃金上げないで！雇用を維持できなくなるの！」 中小企業三団体が西村大臣に要望 ★6 [ボラえもん★] (1002ﾚｽ)
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404(3): 2021/06/01(火)17:11 ID:rEdyldvU0(16/26) AAS
>>395
解雇は簡単に出来るんだよ。
古い大企業だと裁判で無効にされるってだけ。
大事なのは解雇理由（解雇事由）。
門地や信条、国籍その他を理由にした解雇は法律で禁止してる。
しかし、それ以外の理由での解雇を法律は禁止してない。
だから労働契約や就業規則が大事になるし、就業規則は労組の合意が無いと変えられない様になってる。
労働基準法90条でね。
そう言う段取りの上に「解雇し難い企業、解雇しやすい企業」が棲み分けされてる。
412(1): 2021/06/01(火)17:20 ID:tQ7RPYVY0(13/42) AAS
>>404
かんたんに解雇出来るならさ
解雇されるべき人はもうみんなされてると思う？
それとも解雇されるべき人がぬくぬくと温存されてると思う？
440(2): 2021/06/01(火)17:40 ID:iJkvwpSc0(2/5) AAS
>>404
社長からクビにされた事も、部下に退職勧奨をした事もあるが
勤務態度や能力を理由に辞めろと言われた時は(実際は社長と反りが合わなかっただけだが)ゴネて会社都合にしてもらい解決金ゲット
部下をクビにする時は(別に勤務態度不良とかでは無かったので)どうしようと思ったが、経営が厳しいと言ったらアッサリと受け入れてもらってホッとした。
そういうわけで、日本の解雇規制が厳しいのというのは疑問に思う。少なくとも中小零細では実質的に解雇権濫用法理が機能してないじゃん
840(1): 2021/06/01(火)23:22 ID:vV4wYssU0(24/25) AAS
>>404
お前面白いな。
支離滅裂な事を堂々と語る。
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