[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用の終焉】パナソニックが中高年社員の早期退職大幅拡充、ついに「タダのおじさん社員」が生き残れない時代へ…！ [ボラえもん★] (1002ﾚｽ)
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303: 2021/06/02(水)13:45 ID:c2sKs2tS0(1) AAS
>>296
そんなのあちこちにあるよなあ
サンヨー、シャープ、東芝、日立
みんな同世代のエリートだよ
304: 2021/06/02(水)13:45 ID:GII5lGFk0(1/2) AAS
タダのおじさん社員は普通に首を切られるだけだけど
生き残りも老害にゴマすりするスキルを重ねただけのゴミ
305(1): 2021/06/02(水)13:45 ID:x6GEwS/X0(1) AAS
意味わからんとよ
かかった人件費が生産性を下げてるというが
単位時間に生み出された製品やサービスの価値を生産性というならば払われた賃金も労働の結果生み出された価値やろ
人件費抑えたら製品の値段が下がるか生産性は逆に落ちるのとちゃうの？？
306: 2021/06/02(水)13:46 ID:2y10ianW0(1) AAS
＞パナソニックは長年にわたって雇用を聖域視してきた企業である
物作りの会社としても従業員雇用重視の企業としても２０年前に終わってる
中国で美味しい思いした時から国内の製造拠点つぶしまくってきた
307: 2021/06/02(水)13:46 ID:o+82UQH80(2/4) AAS
高度成長の花形の家電系は、結局全滅か。
どうしてこうなった。
308: 2021/06/02(水)13:48 ID:QHIdDUfs0(2/3) AAS
社長が変わるから景気づけに大リストラのニュース流して株価を上げたい
309: 2021/06/02(水)13:48 ID:H3buCk9x0(1/2) AAS
株で1年に500万稼いだから、早期退職に応募したいとか言っている人がいるよ
こんなのはおそらく会社では生産性ゼロで不要だろうし
追い出したいのも道理 無能が証明されたのに喜々として応募するとか謎
310: 2021/06/02(水)13:48 ID:CsXUDWS20(1) AAS
この金額の割まり退職金をもらえるのなら、大学生が大企業を目指すことは
止められない。出世コースから外れても人生に何の問題もない。
311: 2021/06/02(水)13:48 ID:xU3jAZ5T0(5/7) AAS
>>296
大企業の中でいい思い出作れただけでも良かったじゃん
人生山あり谷ありっていうし
後半は谷を這いずり回って生きてくのみだね
312: 2021/06/02(水)13:49 ID:vaTKn7mt0(1) AAS
>>297
どの氷河期スレにも理解してない奴がいるよな
313: 2021/06/02(水)13:49 ID:daCyQ4UM0(1) AAS
>>294
他で通用しない能力しかないのは自己責任
314: 2021/06/02(水)13:49 ID:ZQZTxfR20(1) AAS
4000万じゃちょっと無理
年収3年半分程度だよ
315: 2021/06/02(水)13:50 ID:yLefsUb00(1) AAS
有能な者から辞めて行く定期
316: 2021/06/02(水)13:50 ID:00kuja0K0(1) AAS
新型コロナの感染が拡大したころ、コロナ不況が来て新卒採用が減り、無職・非正規・ワープア仲間が増えると期待していた就職氷河期世代の皆さん。
ざまああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
317: 2021/06/02(水)13:50 ID:LTVv8SaO0(2/2) AAS
パナの課長さんです、と紹介されたら
それはひとかどの人物だろうとは推察できるが
明日から無役の浪人、というのはチトきついな
318(1): 2021/06/02(水)13:50 ID:cj+LQ1LL0(1/2) AAS
プライドだけ高い無能中年が労働市場に溢れるんだ
胸熱
319: 2021/06/02(水)13:52 ID:ffCu5Brl0(1) AAS
>>1
パソナニック「ウチは地域を問わず退職金なんて支払ってませんので」
320(2): 2021/06/02(水)13:53 ID:txnHBsDS0(1) AAS
40代のバブル世代なんて他の世代を犠牲にした日本の敵だからな
さっさと追い出して年金受給前に詰んで死んでもらったほうが国のため
321: 2021/06/02(水)13:53 ID:t7dgj8OS0(1) AAS
>>146
60歳間近ならいいが、50代前半は厳しいと思う
生活費も年金も払って行かないといけないんだぞ
年収も1000万くらいあるだろうから、その感覚で生活したらすぐなくなるわ
322: 2021/06/02(水)13:53 ID:rJOhuppC0(1) AAS
どうでもいい管理職をいっぱい作って、どうでもいいルールだらけにして、事務仕事を煩雑化させて
企業内の効率を悪化させてるんだよね。
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