[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用の終焉】パナソニックが中高年社員の早期退職大幅拡充、ついに「タダのおじさん社員」が生き残れない時代へ…！ [ボラえもん★] (1002ﾚｽ)
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474: 2021/06/02(水)15:03 ID:Aw3lDNhx0(1/2) AAS
>>1
懸命で優秀な社員は既に見捨ててる
ソニーのように業種転換も辞さないことをしなくちゃね
たこ足配線の足を取るだけで迷走しすぎ、先が見えない
475(1): 2021/06/02(水)15:03 ID:tHH7iI800(1) AAS
>>458
今そういう箱ものの管理は民間に移ってて
非正規が安い給料で働いている
476(1): 2021/06/02(水)15:04 ID:TUUAf5GF0(1/2) AAS
＞社内失業者が400万人
すげー数だな 左翼が日本経済の足を引っ張てるな
公務員なんてもっと比率が高そうだな
ちゃんと首を切れるようにしろよ
477: 2021/06/02(水)15:04 ID:8ghvCi1Q0(1/6) AAS
早期退職に応じても潰しが効かないおじさんに何たる仕打ち。
この世代のおぢさん達は職種や人の性格によって出来る人出来ない人二つに分かれる。
総合職やってた人は何とかなるけど、タダの現場要員は厳しいな。
同じ様な待遇での再就職は100%無理。ソースは俺。
2009年のリーマンで工場現場殲滅全滅死滅しちゃったからね。
で、生き残ったのは縁故依怙贔屓採用された奴等だけ。
そんな現場作業も出来ない様な奴等しか残らなかったから会社の屋台骨も傾いたと。
リストラすれば簡単だとか経営者は典型的昭和脳だなw
俺はその後はやりたくないけどサービス業に戻り今に至ると。
478(1): 2021/06/02(水)15:04 ID:2ORPc/Ea0(2/4) AAS
>>472
働かないおじさんの年収1500万
5年会社にいれたとしたら7500万だからな
4000万上乗せ如きじゃ辞めないだろうぜ
479: 2021/06/02(水)15:05 ID:QxByaxDe0(9/18) AAS
>>475
公民館の案内だけの仕事のみなら派遣でもやりたいな。
公園の管理とか全てやれとなれば嫌だけど…
とは言え公民館も公務員で雇うべきよな。
消費が増えるから。
480: 2021/06/02(水)15:05 ID:hjpKUoc90(1) AAS
整理はうまくいきそうだが、問題は採用してよかったと思える人を集められないこと。そもそもそんな日本人いない
では、外国から、というのも給料高くて払えない www
結果、ホールディングス制にして持ち株会社に逃げ込む。のはだあれ？
481: 2021/06/02(水)15:06 ID:IeV2gLRl0(1) AAS
パソナニック
482: 2021/06/02(水)15:07 ID:QxByaxDe0(10/18) AAS
>>476
そいつらによる下支えの消費が消えたら
有能だったつもりの奴等が無能になりさらに消費が減るんだぞ？
483: 2021/06/02(水)15:07 ID:xiNtoWRf0(1) AAS
俺の周りでは、パソコンが動かないとかメールどうやんのとか聞いてくるオッサンはさすがに淘汰されたな。一昔前はいちいち教えるの面倒だったわ。
484: 2021/06/02(水)15:07 ID:XvtI6qBW0(1/2) AAS
>>472
しがみついてもなあ・・・
今では損ジャパ方式やタニタ方式があるから
精神的に辛くなるけどどこまで耐えれるかだな
485: 2021/06/02(水)15:07 ID:yCD8xfZd0(1) AAS
50代半ばはバブル期だからな。
逆に40代は氷河期で社員数が少ない。
その下はゆとり世代。
企業は優秀な人なら60以上の高齢者の採用や活用をせざるを得ないだろ。
486: 2021/06/02(水)15:08 ID:9ZSvJANc0(1) AAS
リストラ早期退職首切りなんて、バブル崩壊後から何度も見て来たニュースだろ
今更何言ってんだ
487(1): 2021/06/02(水)15:09 ID:QxByaxDe0(11/18) AAS
>>478
小泉大臣はあれは働いてると言っていいのか？
工場の下っ端に例えると機械の点検に不要で無駄なマナーを押し付けて
利権を得てる人にしか見ないけどな。
例えるなら機械を見たら一礼して手を合わせて
祈願を願うみたいな？マナーを？
488: 2021/06/02(水)15:09 ID:2ORPc/Ea0(3/4) AAS
一昔前なら割り増し退職金貰って
最後中韓で一稼ぎってできたんだが
今はどうだろうな？
電池関係でさえ日本の技術者なんてほとんど価値無さそうだが
489: 2021/06/02(水)15:09 ID:8ghvCi1Q0(2/6) AAS
製造系に屁理屈述べる大卒とかいらないのよ。
大卒の割には特許も取れないし英会話は出来ない現場では尊敬されないし
勝手に休憩取るし態度は悪い。
こんな奴等に5-10万円の金を追加で出すから経営が苦しくなるんだよ。
採用基準試験の時に特許がある、様々な業種に絶大なコネがある、
英会話読み書きが出来る、工場系作業国家資格3つあるとかちゃんと選べよ。
まだ、中卒高卒の奴等の方が厳しい現実を知っているから必死に働くよ。
490: 2021/06/02(水)15:09 ID:gKTRIGOj0(1/2) AAS
雇用規制を緩和して欲しいわ
もっとクビにしやすくすれば会社の社員登用も積極的になるしな
若者の給料も上がる
(´・ω・｀)
491: 2021/06/02(水)15:10 ID:R0AHT2Qo0(1/3) AAS
中国人を大量採用してたな。
乗っ取り完了か？
492(1): 2021/06/02(水)15:10 ID:SwD3rMNb0(1) AAS
採用基準がそもそも間違い
今の30代20代でも50近くなるとこうなる
繰り返されるって事
493(2): 2021/06/02(水)15:11 ID:haBxHIz00(1) AAS
つうか、今時40越えたら潰し効くように何かしらの技術やスキル持とうとしてる人が半数はいる。
もう半数はボーッとしてる。
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