[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用の終焉】パナソニックが中高年社員の早期退職大幅拡充、ついに「タダのおじさん社員」が生き残れない時代へ…！ [ボラえもん★] (1002ﾚｽ)
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492(1): 2021/06/02(水)15:10 ID:SwD3rMNb0(1) AAS
採用基準がそもそも間違い
今の30代20代でも50近くなるとこうなる
繰り返されるって事
493(2): 2021/06/02(水)15:11 ID:haBxHIz00(1) AAS
つうか、今時40越えたら潰し効くように何かしらの技術やスキル持とうとしてる人が半数はいる。
もう半数はボーッとしてる。
494: 2021/06/02(水)15:11 ID:2ORPc/Ea0(4/4) AAS
>>487
小泉は絶対選挙で落とすべき
アメリカの意向で総理になるのだけは阻止しないとな
小泉はアメリカ留学したときにアメリカの手下になってるはずだし
495: 2021/06/02(水)15:11 ID:gKTRIGOj0(2/2) AAS
パナは間接部門が太り過ぎ(´・ω・｀)
496: 2021/06/02(水)15:12 ID:QxByaxDe0(12/18) AAS
>>493
国内の7割がサービス業なのに？
半数がスキルがあるってないだろ…
497(1): 2021/06/02(水)15:12 ID:VqXRbCQO0(1) AAS
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
498: 2021/06/02(水)15:13 ID:XvtI6qBW0(2/2) AAS
>>492
採用してる奴らからして無能だし
無能が溜まりまくる無能スパイラルに陥ってるんだし
もう潰れるしかないわ
賞味期間ってこと
499(1): 2021/06/02(水)15:13 ID:RYZGX63s0(1/3) AAS
優秀なおじさんから応募してそう
500: 2021/06/02(水)15:14 ID:QxByaxDe0(13/18) AAS
>>497
楽だし安定した収入が期待出来るからだろ。
経営はリスクを取って失敗して試行錯誤を繰り返す必要があるし
成功出来る確率も低いから。
501: 2021/06/02(水)15:14 ID:RZs+aTWZ0(1) AAS
4000万貯金にして最低限の食っていける仕事に就けばよくね？
502: 2021/06/02(水)15:14 ID:l6x2A4UD0(1) AAS
医療みたいな絶対的利権に入れないとこの国で豊かには暮らすの難しくなりそうだな
503(1): 2021/06/02(水)15:15 ID:X2+jirwJ0(1) AAS
パナソニックってSANYOを食い散らかしたり、名前から松下をやめたりNationalブランドを潰したり迷走してるな
504: 2021/06/02(水)15:15 ID:v+hL8ZT20(1) AAS
>>493
ボーっとしてたら病気して復職できないので来年くらいに退職
金にはそこまで困ってないし行く先もないのでFireする
505: 2021/06/02(水)15:15 ID:GcW8P0aX0(1) AAS
関西人皆殺し計画
506: 2021/06/02(水)15:15 ID:K+RhE0r40(1) AAS
東京に移すとか言ってるときからなんかおかしかったもんなあ。
ほんとつまんねえアイディアしか出さなくなったよなここは。
べき論ばっかり吹いてる文系が管理にのさばって社内ガッチガチで身動き取れなくなってんだろ？
507: 2021/06/02(水)15:15 ID:qLI+0BtT0(1/2) AAS
生まれたら負けやなｗ
508(1): 2021/06/02(水)15:16 ID:TJVpfNuJ0(3/3) AAS
>>450
2019年5月22日
日本型雇用は“幻想”に過ぎない トヨタ・経団連トップの「終身雇用難しい」発言で露呈
“いま”が分かるビジネス塾
財界トップが次々に終身雇用の継続困難に言及。人件費負担に企業が耐えられなくなったのが原因。終身雇用は日本の伝統ではないという背景も。
[加谷珪一，ITmedia]
外部ﾘﾝｸ[html]:www.itmedia.co.jp
509(1): 2021/06/02(水)15:16 ID:733FYUTZ0(1/3) AAS
バブル世代だけど上乗せ合わせ退職金一億くらいなら辞めてやってもいいかなって思ってるよ
それ以下なら正直リモートでダラダラしてる今の状態続けるだけですし
「金払ってでも辞めていただきたい」なんて言うのならそれ相応の金額払えよって話
510: 2021/06/02(水)15:16 ID:bxWG7J3Q0(1) AAS
>>2
これほんま似すぎwなんとかして星
511(2): 2021/06/02(水)15:17 ID:8ghvCi1Q0(3/6) AAS
>>499
優秀な人ほど、早期退職に応じるよ。
割増料金、就職斡旋、失業保険金給付待ち時間なし、各種手続きも会社も相談に乗る。
悪い事だけではない。
失業保険が切れそうになったら職業訓練学校に入学して追加給付も出来る。
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