[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用の終焉】パナソニックが中高年社員の早期退職大幅拡充、ついに「タダのおじさん社員」が生き残れない時代へ…！ [ボラえもん★] (1002ﾚｽ)
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976: 2021/06/03(木)07:16 ID:fcFex5Xk0(1) AAS
転職先決まってから辞めないと地獄を見るぞ
977: 2021/06/03(木)07:18 ID:wDhcXJhw0(1/7) AAS
年配の人がつく
品質管理とか内部監査とか
外に向かって金稼ぐんじゃなくて
中に向かって鉄砲撃って仕事を止めてる人が多い
978: 2021/06/03(木)07:19 ID:wDhcXJhw0(2/7) AAS
>>947
>俺も50で管理職なった途端仕事がなくなった。
今時窓際になれるなんて超恵まれてるね
そのうちリストラされるのかも
979: 2021/06/03(木)07:21 ID:mzFDPZ2y0(1) AAS
そういや乾電池ぐらいかな買ったの…
980: 2021/06/03(木)07:23 ID:QzHVkZJV0(1) AAS
>>7
釣りか社会人歴がないニートか
どこの会社も50代が大量にいて
40代が少ないよ
981: 2021/06/03(木)07:24 ID:wDhcXJhw0(3/7) AAS
>>971
ありとあらゆる辞めさせるテクニックがある
まずドカーンとぶつけて相手を動揺させる
相手は最初は反発するけど落ち着いてくれば
「俺は会社に必要とされてない」と考えるようになって
自ら身を引くことを考える
辞めないと抵抗すれば
ほぼ畑違いの部署や他の会社、下手したら海外に異動させて
痛い目に合わせる
ただある一定程度を超えると退職勧奨や違法な異動になるから
省2
982(1): 2021/06/03(木)07:31 ID:znQdTIRh0(3/3) AAS
うちのある部署では、組合が色々話し合いして抵抗したな。
そうしたら人事の人が辞めてた。
今までは情報が漏れるからか
人事の人は組合に入ってなかったが、
人事の人を組合に入れるか議論になった。
983: 2021/06/03(木)07:32 ID:wDhcXJhw0(4/7) AAS
年功序列・終身雇用賃金ない
今の若い人は本当にかわいそうだなあ
人生設計立たないじゃん
984: 2021/06/03(木)07:34 ID:wDhcXJhw0(5/7) AAS
>>982
人事もノルマがあるからね
いっぱいリストラさせて最後にその人を辞めさせるというのも
よくある話 人を辞めさせてるから断れない
退職勧奨者のリストが絶対あるから
それを手に入れたら労働者側の勝ち
985: 2021/06/03(木)07:40 ID:Ji3mpCtz0(1) AAS
若い社員もパソコンが使えるというだけで、仕事のスキル的には無能おっさんと大して変わらないのが多いからな
漫然と会社勤めしてたら明日は我が身だぞ
986(1): 2021/06/03(木)07:43 ID:3LPuqGrd0(1) AAS
>>3
かろうじて輸送用機械、自動車だけは優位性あるよ。
だから他国はEVを推進して、日本の牙城を崩そうと必死。
987: 2021/06/03(木)07:49 ID:wDhcXJhw0(6/7) AAS
>>986
化学が今絶好調
988: 2021/06/03(木)07:51 ID:wDhcXJhw0(7/7) AAS
今の若い人はケータイのおかげで24時間拘束みたいなもんだなと
かわいそうに思う
労基とかが入ると残業はつくようになるがな
989: 2021/06/03(木)07:51 ID:z+/ZfdLU0(1) AAS
管理職はクローン化が実現しているから
実際必要なのは生身の顧客対応くらい
技術職もほとんどAI使っているから
自分の技術なんてほとんどないな
990: 2021/06/03(木)07:56 ID:aSpmzPxw0(1) AAS
シナソニックはデカップリングできずに滅びるのかね
991: 2021/06/03(木)08:06 ID:l0bSPnPN0(1) AAS
>>202
慰留された場合、断ると退職割増金がゼロになるとか、自己都合退職になるとか、脅されるみたいね。優秀な奴はそれでも辞めるけど。
992: 2021/06/03(木)08:08 ID:AhELxhWT0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:archive.is
近鉄採用担当者が就活中の女子学生に“不適切性行為＝オマンコに怒張したペニスをぶち込む”
外部ﾘﾝｸ:archive.is
近鉄採用担当者が就活中の女子学生に“不適切性行為＝オマンコに怒張したペニスをぶち込む”
993: 2021/06/03(木)08:12 ID:6FjxkHrS0(1) AAS
「終身雇用」という時代錯誤の馬鹿げた制度が、大量の茹で蛙を作り出し、
日本の産業経済の活力を奪って来た。
「人生は勇気を持って挑むか、棒に振るかどちらかです。」（ヘレン・ケラー）
994: 2021/06/03(木)08:15 ID:rJuBW+qY0(1) AAS
日本の労働生産性が悪いのは社員の質だけではなく
組織の中で無駄なことが多すぎるのが原因と思う
995(1): 2021/06/03(木)08:16 ID:YO9GCjJI0(1) AAS
そうはいっても早期退職で辞めていくのは優秀な奴からなんだよな
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