[過去ﾛｸﾞ] 【終身雇用の終焉】パナソニックが中高年社員の早期退職大幅拡充、ついに「タダのおじさん社員」が生き残れない時代へ…！ [ボラえもん★] (1002ﾚｽ)
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477: 2021/06/02(水)15:04 ID:8ghvCi1Q0(1/6) AAS
早期退職に応じても潰しが効かないおじさんに何たる仕打ち。
この世代のおぢさん達は職種や人の性格によって出来る人出来ない人二つに分かれる。
総合職やってた人は何とかなるけど、タダの現場要員は厳しいな。
同じ様な待遇での再就職は100%無理。ソースは俺。
2009年のリーマンで工場現場殲滅全滅死滅しちゃったからね。
で、生き残ったのは縁故依怙贔屓採用された奴等だけ。
そんな現場作業も出来ない様な奴等しか残らなかったから会社の屋台骨も傾いたと。
リストラすれば簡単だとか経営者は典型的昭和脳だなw
俺はその後はやりたくないけどサービス業に戻り今に至ると。
489: 2021/06/02(水)15:09 ID:8ghvCi1Q0(2/6) AAS
製造系に屁理屈述べる大卒とかいらないのよ。
大卒の割には特許も取れないし英会話は出来ない現場では尊敬されないし
勝手に休憩取るし態度は悪い。
こんな奴等に5-10万円の金を追加で出すから経営が苦しくなるんだよ。
採用基準試験の時に特許がある、様々な業種に絶大なコネがある、
英会話読み書きが出来る、工場系作業国家資格3つあるとかちゃんと選べよ。
まだ、中卒高卒の奴等の方が厳しい現実を知っているから必死に働くよ。
511(2): 2021/06/02(水)15:17 ID:8ghvCi1Q0(3/6) AAS
>>499
優秀な人ほど、早期退職に応じるよ。
割増料金、就職斡旋、失業保険金給付待ち時間なし、各種手続きも会社も相談に乗る。
悪い事だけではない。
失業保険が切れそうになったら職業訓練学校に入学して追加給付も出来る。
516: 2021/06/02(水)15:19 ID:8ghvCi1Q0(4/6) AAS
>>462
縁故採用、依怙贔屓採用、不良社員。
524: 2021/06/02(水)15:21 ID:8ghvCi1Q0(5/6) AAS
>>513
うん、1から1000までの作業工程があるとしましょう。
奴等は全く出来ません。なので時間が倍かかり納品に影響が出ます。
出来る社員の方は1人で4台の機械を同時に動かしてリズミカルに作業。
半日で予定ノルマの7割まで工程が進んでおります。
527(1): 2021/06/02(水)15:23 ID:8ghvCi1Q0(6/6) AAS
>>522
子会社にも大きく影響出ますからね。
子会社でも切れよと言ってくるし。
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