[過去ﾛｸﾞ] 【自民】政府、介護現場にて「1人で4人介護」できるように規制緩和を検討 生産性向上へ 人材不足緩和で思い切った規制改革が必要★8 [スペル魔★] (674ﾚｽ)
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379(4): 2021/12/23(木)23:27 ID:YSbq3O9J0(4/4) AAS
>>367
誤嚥事故は怖いですね。
お恥ずかしながら、誤嚥性肺炎での入院が日常茶飯事の施設です。そのためか、リーダー以上の介護員はAEDの使用から救急搬送までスムーズにこなせます。幸いな事に救急搬送されても、だいたいはカロナールを処方されてその日の内に施設に帰って来られます。
限られた人員や時間の中で、食事介助によって利用者様に出来るだけ多く食事をとってもらい元気で健康に過ごしていただきたいという善意からの行為が、意に反して利用者様を死に至らしめるかもしれないという恐怖を味わったがために、誤嚥事故を引き起こしてしまった介護員は介護業界そのものから去って行くことが多々あります。
そもそも、事故報告書に人員や時間の不足を事故発生原因として挙げてはならない「忙しいは理由にならない」と言う介護業界の暗黙のルールが無くならない限り現状が良くなる事はないと思います。
380(1): 2021/12/24(金)00:08 ID:Nto9byXI0(1) AAS
>>379
事故報告書でも忙しさや人手不足をあげてもよいよ。
ただ単に忙しいせいにして、解決策案が単に人増やすとかだと難しいけど。真剣に取り組むなら経営者への根回し調整が必須だし、経営戦略の範疇になる。書類受けて対応する管理職も権限外だからうけつけてくれない。
単に忙しいではなくて、事故が起こったタイミングに関して忙しくて業務が多重化してるのが問題としたなら、色々な解決策案をだせる場合がある。スケジュール調整、休憩時間をずらす、人員配置時間をずらす、作業内容を変更する、食事時間の見直し…。
382(1): 2021/12/24(金)00:35 ID:NBxXmGdL0(1/21) AAS
>>379
忙しいというか物理的に人がいないからどうしようもないんだよな
385(1): 2021/12/24(金)01:08 ID:Djnie+v+0(1/2) AAS
>>379
しんどくなって辞めた前職場に似すぎてる…。日々おつかれさまです。
今は元気な方が多くその分職員の知識・経験・技術は劣る施設で働いてるけど、
介護度問わず利用者の「数」で人員配置基準が決まることにかなり疑問を感じるようになった。
更に言うと要介護5の幅が広すぎ。ただ全介助なだけで健康な方と吸引等必要な方では雲泥の差。
職員のレベルが高い方がそっち方面で大変な利用者を多く抱えてしまう構造も良くない。
吸引資格ある職員がいなければ退所になるし食事介助も技術がない方が栄養不足の死が早まるし。
471(2): 2021/12/24(金)15:44 ID:Djnie+v+0(2/2) AAS
5年前くらいに>>379みたいな職員は意識高くて経営はワタミ思想な特養辞めた。
新施設作って職員引き抜かれて減った人数で同じ業務やってたから地獄の環境で
リーダー達は何度も経営側にかけあったけど無視で新規利用者ガンガン受け入れ。
流石に離職者が増え始めたら新規受け入れ停止してやっと伝わったかと思ったけど
3:1の意味を理解した今考えると単純に基準満たせなくなっただけだったんだな。
そのギリ状態でも十分地獄だった。人が減ることで給料増やしてもくれないし。
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