【社会】大企業で若手社員の離職が増加　人事部困惑「優秀な若手も辞める」 [ボラえもん★]

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167(1): 【東電 78.9 %】 2022/03/29(火)19:33 ID:JTnhrPvT0(1) AAS
>>1
もっと人材流動化しろ。
一生同じ会社に勤める必要なし。

168(1): 2022/03/29(火)19:33 ID:B5StATV60(4/12) AAS
>>145
バブル世代を後輩として、先輩の立場で指導したが。
どう考えてもバブル入社組が歴代最低品質だよ。

169(1): 2022/03/29(火)19:33 ID:5A6nonlP0(1) AAS
労働だけのツマラン人生が嫌なんだろう
労働が終わった頃にはヨボヨボのジジババだからな
社畜奴隷が当たり前と思ってる奴はワクチン打って当たり前と思ってるアホワク信と同じ

170: 2022/03/29(火)19:34 ID:dI2MUSq90(2/19) AAS
>>160
それはマシな方やで

ウチはそういう役職者自体少ないもの

171: 2022/03/29(火)19:34 ID:aZSDfiEJ0(1) AAS
日本企業に上がり目がない事はもう誰の目にも明らかだからなぁ
世襲や社内政治が上手いだけの無能が高給貰って本当に有能なやつが干されたりするのもザラだし
そりゃ優秀なやつほど外資に逃げるわな

172(1): 2022/03/29(火)19:34 ID:BfSZFdrg0(1) AAS
無駄な会議とか通勤とか日報とか嫌だしね
もっとまともな会社に入った方がいいよ

173(1): 2022/03/29(火)19:34 ID:ThDjvz/C0(5/8) AAS
大手にいつまでもしがみついてる万年平社員の中年なんか情けねえからな

174: 2022/03/29(火)19:34 ID:H04BZjNJ0(3/7) AAS
>>167
流動してるよ
安心して

175(1): 2022/03/29(火)19:34 ID:6daIQmT/0(1/9) AAS
時間ができるなら勉強すればいいよ。
おっさんの俺でも、みんなが残業してるところを早く帰って勉強してるぞ。

176(1): 2022/03/29(火)19:34 ID:uK6aVwx80(1) AAS
>>169
労働好きだから大手やめてそれ以下に行くんでしょ

177: 2022/03/29(火)19:34 ID:i/jUOKv10(1/3) AAS
普通以下の人ならともかく有能なのはもう辞めるの迷わない時代にきてるだろ
昭和やなろうじゃないんだから入った後に偉くなって変革とか無駄な時間だし

178: 2022/03/29(火)19:34 ID:7W0HlM810(1) AAS
人事の人を見る目がないんだろ

179: 2022/03/29(火)19:35 ID:heM4OBQ90(1/11) AAS
仮想通貨とかアメ株で億ったら平日朝から夕方まで拘束されるの馬鹿らしくなるの当たり前やん
口に出さんだけで結構いるし
大手に入るようなハイスペ界隈ならみんなそれなりに億ってるだろ

180: 2022/03/29(火)19:35 ID:ThDjvz/C0(6/8) AAS
>>172
無駄な会議するのが仕事の人だっているんだぞｗ

181(1): 2022/03/29(火)19:35 ID:wsHNjiEI0(1/5) AAS
今の若者はネットワークが広いから損切りの決断も凄く速いわ
副業の方が稼げると判断したら速攻で辞めていった、みたいな感じ

182(1): 2022/03/29(火)19:35 ID:LlxF5vK00(2/3) AAS
>>137
ただIT関係だからほんと日進月歩で
客先にウケるネタが風化しちゃうんだよなｗ

実業を転々とした人は
きっとウケる話の引き出しは多いんだろうなと思う。

183(1): 2022/03/29(火)19:35 ID:X4eh5Fan0(1/2) AAS
>>168
就活年度の有効求人倍率の高さと採用された社員の質は逆比例する
これは間違いない

184: 2022/03/29(火)19:35 ID:BRnIJrUU0(1) AAS
ちがうな、優秀な若手でも辞める社風なんだろう

185(1): 2022/03/29(火)19:35 ID:+xRFWPt00(1) AAS
早めに日本から脱出した方が良いからね

186: 2022/03/29(火)19:35 ID:xZIjqBvn0(1) AAS
>>157
そういうところに中途で行くと生涯年収にものすごいケチがつくからどうしようもねぇよこの国の社会システム。パラサイトしてたほうが完全に得だもんな