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【社会】大企業で若手社員の離職が増加 人事部困惑「優秀な若手も辞める」 [ボラえもん★] (1002ﾚｽ)
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294
: 2022/03/29(火)19:44
ID:Mq4/S9Ts0(4/4)
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294: [] 2022/03/29(火) 19:44:07.95 ID:Mq4/S9Ts0 就活する時の注意 氷河期世代 ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了 履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール ただし奇をてらってはいけない 新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る エクセルワードPCは出来て当たり前 サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール (サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード） 残業は進んでやりますという勢いが無いと不可 つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可 もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了 とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須 内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること 女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう 今の新卒世代 特になし (むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活） 新入社員の80.6％「第一志望」に入社で過去最高 就職氷河期と比較で30ポイントアップ https://www.excite.co.jp/News/smadan/E1527151368739/ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648548985/294
就活する時の注意 氷河期世代 ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり座ったときの足の角度に注意間違ったら即終了 履歴書の記載方法内容でプレゼン能力をアピール ただし奇をてらってはいけない 新卒なのに即戦力じゃないと不可なので資格を取る エクセルワードは出来て当たり前 サークルバイトボランティアを積極的にやってましたアピール サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード 残業は進んでやりますという勢いが無いと不可 つーかプライベートより会社が絶対優先じゃないと不可 もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了 とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須 内定を得るためには便器をめるなどのパワハラにも耐えること 女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう 今の新卒世代 特になし むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死に海外連れ出し貢物なども復活 新入社員の第一志望に入社で過去最高 就職氷河期と比較でポイントアップ
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